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[单选题]下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是( )
A.解聘
B.股票期权
C.接收
D.限制性借债
[单选题]通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是( )。
A.解聘
B.股票期权
C.接收
D.限制性借债
[判断题]在协调所有者和经营者之间的利益冲突时，激励是通过市场约束经营者的方法。()
A.正确
B.错误
[判断题]在利益冲突协调中，所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有:解聘、接收和激励。
A.正确
B.错误
[多选题]下列各项中，属于协调所有者与经营者利益冲突的有( )。
A.解聘
B.接收
C.股票期权
D.绩效股
[判断题]监督是协调所有者和经营者利益冲突中解聘方式的一种表现。
A.正确
B.错误
[多选题]所有者与经营者的主要利益冲突表现为()。
A.经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬
B.经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的享受
C.经营者希望在创造财富的同时，避免各种风险
D.所有者希望以较小的代价(支付较少的酬劳)实现更多的财富
[多选题]为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有（ ）。
A.所有者解聘经营者
B.所有者按照经营业绩给经营者进行分红
C.公司被其他公司接收或吞并
D.所有者奖励给经营者“股票期权”
E.限制借款
[多选题]下列各项中，能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是()。
A.解聘
B.限制性借款
C.收回借款或停止借款
D.接收
[多选题]下列各项措施中，可用来协调公司债权人与所有者利益冲突的有（ ）。
A.规定借款用途
B.规定违约条款
C.要求提供借款担保
D.收回借款或不再借款
E.解聘经营者
[单选题]经营者销售商品时采取的下列经营行为中，属于不正当竞争行为的是（ ）。
A.在账外暗中给予买方回扣
B.因为转产、歇业降价销售商品
C.以明示方式给买方折扣并如实入账
D.以低于成本的价格销售积压商品
[判断题]股票期权的激励方式是指企业运用每股收益、资产收益率等指标来评价经营者绩效，并视其绩效大小给予经营者数量不等的股票作为报酬。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]不正当竞争行为，是指经营者在市场竞争中，采取非法的或者有悖于商业道德的手段和方式，与其他经营者相竞争的行为。我国反不正当竞争法规定的不正当竞争行为包括市场混淆、商业贿赂、引人误解的虚假宣传、侵犯商业秘密、低价倾销、违反规定的有奖销售、商业毁谤等情形。
根据上述定义，下列不属于不正当竞争行为的是（ ）。
A.甲公司散布某公司售后服务差的谣言，虽未指名，但一般人可推知是乙公司
B.甲灯具厂捏造乙灯具厂偷工减料的消息，并告诉了与乙灯具厂有长期合作的几家客户
C.某饮料公司在广告宣传中谎称该公司生产的某品牌饮料对某些疾病具有良好的治疗功效
D.甲工厂生产的产品发生质量问题，公众误以为该产品是乙工厂生产，乙工厂公开做出解释说明
[单选题] 电力企业通过采用有效的激励措施，引导消费者改变用电的方式和时间，使电力资源得到优化配置的手段属于( )。
A.形象策略
B.优质服务策略
C.市场开拓策略
D.推进需求侧管理策略
[多选题]在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有（ ）
A.需要层次理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.ERG理论
E.公平理论 确认答案
