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[判断题]患病或者负伤，在规定医疗期内的仍然可以辞退。()
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法规定，患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位可以按规定解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]50.劳动者在患病或负伤、医疗期内，用人单位不得与其解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位的做法,错误的是()
A.提前三十日以书面形式通知劳动者解除合同
B.可以立即解除劳动合同,但需要额外支付一个月工资作为补偿,额外支付
的工资应按照该劳动者前12个月平均工资的标准支付
C.按照劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
的同等方式处理
D.按国家法律规定支付经济补偿金
[判断题]劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动者患病或者非因工负伤,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]
职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ ）
A.即时终止
B.延续半年后终止
C.延续一年后终止
D.延续至医疗期满时终止
