更多"[填空题]建立发展队伍建设“季度评价、年度考核”工作机制，按季对市县公"的相关试题:
[填空题]加强发展队伍建设以“补数量、强质量”为工作重点，围绕“补齐人员配置、（ ）、提升工作能力、（ ）”的工作思路开展。
[填空题]供应商评价分为供应商日常评价和年度评价:日常评价由各项目部按季度进行考核，年度评价由公司进行考核其中项目评价占比 ( )，公司占比 ( )。
[填空题]救援列车是铁路交通行车事故()的专业队伍,强化救援队伍建设,坚持
()救援与()救援相结合,日常训练与专业培训相结合。
[填空题]郎酒遵守七条品质法则：（ ）、强大的产能保障、严格的制度体系、优秀人才的队伍建设。
[判断题]员工考核形式根据时间不同分为:月度考核和年度考核。月度考核结果最终并入年度考核。( )
A.正确
B.错误
[判断题]公务员因试用期原因参加年度考核不确定等次的,当年度可以享受年度考核奖金
A.正确
B.错误
[判断题]铁路工匠所在单位负责年度考核工作，根据考核情况填报《铁路工匠年度考核表》，并于次年1月底前将年度考核结果报集团公司实施工匠引领工程领导小组办公室。
A.正确
B.错误
[判断题]市、县级公安机关交通管理部门应当建立公安交通管理警务辅助人员年度考核和激励制度。考核结果记入公安交通管理警务辅助人员个人工作档案，作为评先创优、给予奖励、岗位晋升、职业发展和报考人民警察时认定特别优秀辅警的依据。( )
A.正确
B.错误
[判断题]专家考核分日常考核和年度考核，实行计分制
A.正确
B.错误
[多选题]分公司在与保险公估机构合作期间，应建立( )，并进行年度
考核。
A. 日常监督
B. 定期检查保险公估机构的工作
C. 检查机制
D. 定期检查保险公估机构的服务质量
[单选题]公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关应当参加年度考核的公务员总人数的( )以内,经同级公务员主管部门审核同意,可以掌握在( ) 以内。
A.10% 20%
B.10% 25%
C.20% 25%
D.25% 30%
[单选题]单选题:公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关应当参加年度考核的公务员总人数的( )以内,经同级公务员主管部门审核同意,可以掌握在( ) 以内
A.10% 20%
B.10% 25%
C.20% 25%
D.25% 30%
[单选题]公务员年度考核优秀等次的人数,一般掌握在本机关内应参加年度考核的公务员总人数的( )以内
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
[单选题]年度评价由公司进行考核、其中项目与公司评价各占( )
A.40%、60%
B.50%、50%
C.60%,40%
D.70%,30%
[单选题]项目部必须及时进行成本核算,季度、年度核算应在季度末或年度末次月( )日前完成。
A.5
B.10
C.15
D.30
[判断题](判断题）
年度聘用外聘法律顾问经过年度评价考核满意的，在按照相关管理办法要求履行审批手续后，原则上可直接续聘。
A.正确
B.错误
