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[判断题]材料收集工作“五个不准”中规定不准以任何借口涂改、伪造档案材料。
A.正确
B.错误
[单选题]人事档案材料形成部门、工作人员和干部职工要严格落实材料收集工作（）。
A.十个严禁
B.十一个严禁
C.五个不准
D.十个不准
[判断题]材料收集工作“五个不准”中规定不准私自、指使或者允许他人抽取、撤换或销毁档案材料。
A.正确
B.错误
[多选题]人事档案管理机构和所属单位工作人员对收集的档案材料鉴别后，对不符合规定要求的材料应及时通知材料形成部门（）手续，对不应归档的材料应及时（）材料形成部门，对缺少的材料及时向材料形成部门（）。
A.补办
B.退给
C.销毁
D.催要
[单选题]依据我国《合同法》的规定,合同可以采取口头形式，也可以采取书面形式，下列属于口头形式的是（
）。
A.A、电话
B.B、合同书
C.C、电报、电传、传真
D.D、电子数据交换和电子邮件
[单选题]人事档案收集材料工作应随时或（）进行一次。
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.六个月
[多选题]人事档案管理机构和所属单位工作人员对收集的档案材料要进行认真鉴别，鉴别（）是否真实，检查材料（）是否规范、（）是否完备等。
A.材料
B.内容
C.填写
D.手续
[多选题]整理过程中严禁损坏档案材料，严禁私自（）档案材料。
A.涂改
B.抽取
C.伪造
D.剔除
[单选题]在组织工程竣工验收( )应按规范要求将全部文件材料收集齐全并完成工程档案的立卷。
A.前
B. 前1个月
C. 后
D. 后3个月
[单选题]审计文件材料收集.整理工作实行（ ）负责制，（ ）对审计档案的真实性和完整性负责。
A.审计部门负责人
B.审计组组长
C.审计人员
D.被审计单位负责人
[多选题]票据丧失后，可以采取以下形式进行补救( )。
A.重新填写
B.挂失止付
C.公示催告
D.普通诉讼
[判断题]用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，也可以采取口头形式。
A.正确
B.错误
[多选题]民事法律行为可以采取（）等形式。
A.书面形式
B.口头形式
C.其他形式
D.特定形式
[单选题]职业技能等级认定材料应归入档案材料的（）中。
A.学历、学位、培训和职业资格任职材料
B.鉴定、考核、考察材料
C.工资、任免材料
D.学历、学位、培训和职业资格任职材料
[判断题]一般档案材料需要退还借款人的,档案管理员将材料复印后退还借款人或委托人,复印件归档进行有关信息登记。
A.正确
B.错误
[单选题]各级各类档案馆应当配备（），加强对档案的研究整理、有计划地组织编辑出版档案材料，在不同范围内发行。
A.研究人员
B.管理人员
C.高学历人员
D.高级职称人员
[多选题]查（借）阅档案时，严禁（）、拆散、损坏档案材料。
A.涂改
B.圈划
C.抽取
D.销毁
[单选题]对收集到的经鉴别符合归档要求的材料，由所属单位组织人事部门通过人事档案管理信息系统提报人事档案入档材料，纸质材料于（）内送交人事档案管理机构。
A.一周
B.半月
C.一个月
D.两个月
[判断题]科技档案文件材料可采用整卷装订与单份文件装订两种形式；图纸可不装订，但同一项目应统一。
A.正确
B.错误
