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[判断题]员工行为直接决定了质量结果。
A.正确
B.错误
[多选题]员工行为积分内部申报要明确积分发放的原因,填报积分行为发生场景、员工行为表现、行为成效结果等内容,确保申报行为( )。
A.真实
B.客观
C.公正
D.宁缺毋滥
[单选题]员工动机是一种心理状态,指的是一系列激发与员工( )相关的行为,并决定这些行为的形式、方向、强度和持续时间的内部与外部力量。
A.工作态度
B.工作绩效
C.工作内容
D.工作报酬
[判断题]质量文化主要由三个层次构成,其中制度文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。( )
A.正确
B.错误
[单选题]上饶银行应制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的 ,加强对员工行为的监督和排查,建立员工异常行为举报、查处机制。( )
A..职业操守
B.行为准则
C.禁止性规定
D.管理制度
[判断题]因违规行为受到纪律处分的员工，对处分决定不服，可以在收到处分决定之日起30日内向做出决定的内控合规部门申请复审；复审部门应当在受理之日起30日内做出复审决定。
A.正确
B.错误
[判断题] 商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的禁止性规定,加强对员工行为的监督和排查,建立员工异常行为举报、查处机制。
A.正确
B.错误
[判断题]商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的禁止性规定，加强对员工行为的监督和排查，建立员工异常行为举报、查处机制。
A.正确
B.错误
[单选题]商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的（），加强对员工行为的监督和排查，建立员工异常行为举报、查处机制。
A.底线性规定
B.禁止性规定
C.红线规定
D.强制性规定
[单选题] 商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的(),加强对员工行为的监督和排查,建立员工异常行为举报、查处机制。
A.底线性规定
B.禁止性规定
C.红线规定
D.强制性规定
