[单选题]企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。
A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平
B.注重薪酬管理体系的完善
C.着重成本控制
D.采取多种方法和手段激励员工

[简答题]主要考核公司基于企业发展阶段财务战略的选择、直接投资战略选择、融资战略、分配战略的选择 ABC实业集团股份有限公司（以下简称“ABC集团”）是中国乳业中规模最大、产品线最全的企业。其前身是H市回民奶食品总厂，1995年11月，ABC集团向社会公开发行1715万股普通股股票。2006年，ABC集团主营业务收入达163.39亿元，同比增长34.20%，连续四年保持第一，当年纳税达10.32亿元，同比增长17.40%，高居中国乳业榜首。 ABC集团在为国家和社会创造大量财富的同时，表现出良好的盈利能力。最新权威机构调查数据显示，ABC集团的品牌价值从2012年的152.36亿元飙升到167.29亿元，蝉联中国乳业榜首。这意味着ABC集团在经济影响力、技术影响力、文化影响力、社会影响力等方面已经展示了行业领导者的绝对优势。在荷兰合作银行最新发布的《2014年全球乳业20强》排名报告中，ABC集团名列全球乳业10强。 但是，2008~2010年，ABC集团曾处于相对衰退时期，财务状况变差。2008年，由于三聚氰胺事件的发生，ABC集团受到很大冲击，销售额大幅度下降。该年营业收入为216.59亿元，营业成本为372.86亿元，导致营业利润为-20.50亿元，净利润为-17.37亿元。2009年，ABC集团的利润虽然同比略有增长，但应收账款增长了10.66%，表明盈利质量较差。 与此同时，客户的预付账款从2007年的4.97亿元下降到2008年的2.84亿元，说明集团与客户之间多年的良好关系遭到破坏，失去消费者信任使之未来发展举步维艰。2008~2009年，ABC集团的短期贷款变动不大，但略有减少，长期借款大幅度增长，达100.86%，三聚氰胺事件的影响导致ABC集团不得不大幅度增加长期负债以抵销短期贷款带来的财务风险。 衰退阶段的ABC集团利用有限资金进行重点投资，谨慎地进行资本运作，有效规避风险。为消除三聚氰胺事件的恶劣影响，ABC集团非常重视社会声誉和企业形象。因此，该公司在奶制品新品种研发上狠下功夫，对产品质量要求极为苛刻。与此同时，ABC集团也投资了各地的分项目，如E省H项目、X省W项目，强化了地区形象。此外，ABC集团还赞助体育事业，成为伦敦奥运会中国体育代表团唯一专用乳制品，提高了国际知名度，挽回了企业形象。最后，ABC集团积极推进节能环保技术，深受大众支持。 在股利分配政策方面，ABC集团在2008年5月22日实行了10转增2的股利分配政策，使总股数从66610.229万股增加到79932.275万股，对缓解财务危机起到一定的作用。2008~2010年，ABC集团采用了不分配、不转增的股利政策，最大限度地保证了留存收益，为财务状况逐步改善创造了条件。 要求： 1.根据企业发展阶段，指出ABC集团2008~2010年衰退期，应该选择的财务战略类型。 2.简述直接投资战略的类型，并对ABC集团2008~2010年衰退期的投资战略进行简要分析。 3.从融资战略、收益分配战略等角度，对ABC集团2008~2010年的公司战略进行简要分析。

[单选题]甲公司是一家超市连锁企业，由于前几年的努力,现在处于迅速发展阶段。公司战略委员会在制定公司的发展战略时提出，企业应当向多元化发展，进一步增加企业的发展途径，扩大企业的规模，于是盲目进军房地产业。最终企业不但没有迅猛发展，超市的业绩也受到一定影响。该企业制定与实施发展战略中应该关注的主要风险是()。
A.缺乏明确的发展战略
B.发展战略过于激进，脱离企业实际能力或偏离主业
C.发展战略实施不到位
D.发展战略因主观原因频繁变动

[单选题]关于小儿肺炎合并心衰的诊断要点，错误的是
A.呼吸突然加快，超过60次／分
B.突然极度烦躁不安，发绀
C.脾脏迅速增大
D.心音低钝静脉怒张
E.心率突然超过180次／分

[单选题]下列各项中，不属于肺炎合并心力衰竭诊断要点的是
A.心率突然超过180次／分
B.呼吸突然加快，超过60次／分
C.突然极度烦躁不安，发绀
D.心音低钝，颈静脉怒张
E.左肋缘下可扪及脾脏

[多选题]企业薪酬战略的基本内容包括（ ）。
A.内部一致性
B.薪酬体系管理
C.外部竞争力
D.薪酬调查方法
E.员工的贡献率 确认答案

[单选题]（ ）是制定薪酬战略的第一步。
A.薪酬调查
B.做出薪酬决策
C.制定薪酬制度体系
D.对薪酬战略内涵进行分析

[多选题]建立全面薪酬战略的步骤主要分为（　　）。
A.收集相关数据
B.评价薪酬的含义
C.制订与企业战略相匹配的薪酬决策
D.执行战略性薪酬决策
E.对薪酬系统的匹配性进行再评价

[单选题]绩效薪酬的实施要点不包括（ ）
A.绩效薪酬只是组织整体薪酬体系中的一个重要组成部分，不能取代其他薪酬计划
B.须保持员工的目标和组织特性的一致性
C.绩效薪酬不需要保持动态性
D.要想实施绩效薪酬，组织必须首先建立有效的绩效管理体系

[单选题]不同企业类型及所处发展阶段的目标公司调查内容的侧重点也不同，对于处于相对较早发展阶段的创业企业，业务尽职调查的重点是（ ）。
A.管理团队和产品服务部分
B.产品服务、发展战略及市场因素
C.理团队、资产质量
D.融资结构、融资运用、发展战略

[简答题]妊娠合并重症肝炎的诊断要点。

[判断题]( )在经历过新型工商关系阶段、工商协同营销起步阶段、工商协同营销创建等发展阶段后,烟草业企业的营销管理在协同营销工作领域中,正处在由价值链管理向供应链管理延伸的发展阶段。
A.正确
B.错误