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[单项选择]以下对全面薪酬战略的说法错误的是( )。
A. 全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构
B. 以成本控制为中心
C. 与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性
D. 在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略
[多选题]企业薪酬战略的基本内容包括（ ）。
A.内部一致性
B.薪酬体系管理
C.外部竞争力
D.薪酬调查方法
E.员工的贡献率 确认答案
[单选题]（ ）是制定薪酬战略的第一步。
A.薪酬调查
B.做出薪酬决策
C.制定薪酬制度体系
D.对薪酬战略内涵进行分析
[多选题]生命价值法的计算主要分为（ ）步骤。
A.明确个人的在职期或服务期
B.估算个人未来在职期的年收入现值
C.进行合理的参数假设
D.计算净收入
E.计算生命价值
[单项选择]战略管理的主要活动可以分为下列中的（）
A. 战略分析、战略执行、战略评估
B. 战略制定、战略执行、战略评估
C. 战略分析、战略制定、战略执行
D. 战略分析、战略制定、战略评估
[单选题]企业的薪酬定位模式分为基于职位的薪酬定位、基于技能的薪酬定位和（ ）。
A.基于资源的薪酬定位
B.基于绩效的薪酬定位
C.基于工龄的薪酬定位
D.基于劳动生产率的薪酬定位
[多选题]从时间维度来看,绩效薪酬的种类课分为（ ）
A.个人绩效薪酬
B.群体绩效薪酬
C.长期绩效薪酬
D.短期绩效薪酬
E.固定期绩效薪酬
[单选题]从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。
A.企业员工薪酬满意度调查
B.企业员工薪酬认可度调查
C.企业员工薪酬公平度调查
D.企业员工薪酬合法度调查
[单选题]企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。
A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平
B.注重薪酬管理体系的完善
C.着重成本控制
D.采取多种方法和手段激励员工
[单选题]卫生统计工作步骤可分为
A.收集、整理资料及统计描述
B.统计研究设计、搜集、整理和分析资料
C.统计设计、统计描述和统计推断
D.收集、整理和分析资料
E.以上均不是
[单选题]冷菜装盘的步骤一般分为垫底、围边、三个步骤。
A.盖顶
B.封顶
C.封面
D.盖面
[单选题]冷菜装盘的步骤一般分为垫底、盖面三个步骤。
A.制边
B.围边
C.镶边
D.加边
[单选题]冷菜装盘的步骤一般分为、围边、盖面三个步骤。
A.垫底
B.堆底
C.铺底
D.托底
[多选题]燃烧程序控制的主要工作步骤大致可分为( )。
A.前吹扫程序
B.点火周期
C.熄火保护投入
D.自动调节系统投入
E.仃炉后吹扫程序
[单选题]一般冷拼的步骤可分为( )
A.构成、命题、点缀
B.垫底、围边、盖面、点缀
C.命题、点缀、围边
D.围边、盖面、点缀
[多选题]从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（ ）。
A.政府的调查
B.专业协会的调查
C.行业的调查
D.薪酬市场调查
E.咨询公司的调查 确认答案
