更多"[判断题]如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同无效。"的相关试题:
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
A.终止
B.由用人单位解除劳动合同
C.继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D.由新成立的单位决定是否履行
[单选题]用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
[判断题]用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同由用人单位决定是否有效。
A.正确
B.错误
[单选题]如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同无效。
A.正确；
B.错误
[判断题]劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。
A.正确
B.错误
[填空题] CCBII合并了许多（ ）功能，如果发生故障，CCBII具有独特的识别、重新配置、备份主要部件的能力。
[填空题]CCBII合并了许多( )功能,如果发生故障,CCBII具有独特的识别、重新配置、备份主要部件的能力。
[多选题]CCBII合并了许多冗余功能，如果发生故障，CCB II 具有独特的（ ）识别、重新配置、备份主要部件的能力。
A.识别
B.重新配置
C.备份
D.复位
[填空题]CCBII合并了许多（ ）功能，如果发生故障，CCBII具有独特的识别、重新配置、备份主要部件的能力。
[单选题]昏迷病人容易发生的合并症( )
A. 吸入性肺炎
B. 结膜炎
C. 口腔炎
D. 以上均是
[判断题]036】投标人发生合并、分立、破产等重大变化的应当及时电话告知招标人。( )
A.正确
B.错误
[单选题]值班人员交接班时，如果发生突发情况或者群众报警、报案,（）。
A.以接班人员为主进行处置，待处置完毕再交接班
B.以交班人员为主进行处置，待处置完毕再交接班
C.交接班人员自己协商决定，处置完再交接班
D.直接移交给接班人员全权处理
