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[多选题]理财经理绩效考核中包含下列哪几个项？
A.储蓄存款
B.个人理财
C.保险
D.基金
E.信用卡
F.团队贡献率
[判断题]在对员工的工作表现应用多维度测评考核法时，员工所在组织的上级评价所占权重可低于50%。
A.正确
B.错误
[多选题]员工业绩考核实行百分制，以下工作业绩、工作表现考核占比正确的是（）
A.工作业绩50%，工作表现50%
B.工作业绩60%，工作表现40%
C.工作业绩70%，工作表现30%
D.工作业绩80%，工作表现20%
E.工作业绩65%，工作表现35%
[单选题]员工业绩考核实行百分制，以下工作表现考核占比正确的是（）
A.10%-20%
B.30%-40%
C.50%-60%
D.60%-70%
[单选题]店长要负责管理专柜的 ,监督考核员工的工作表现。
A.日常工作
B.重要工作
C.量化考评
D.一切工作
[判断题]某局规定员工年度业绩考核应参照月（季）考核结果对员工岗位责任书履职情况和工作表现进行全面考核。
A.正确
B.错误
[判断题]浮动工资是对员工岗位工作表现而支付的奖励性报酬,是预发的绩效薪酬,根据员工上年度考核结果,每月计发.（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]员工业绩考核结束后，部门考核工作小组应在考核结束（）天内公布考核结果，并向被考核者进行反馈，肯定成绩，指出不足，提出改进意见和建议。
A.10
B.15
C.20
D.30
[单选题]无论员工年度考核时个人绩效考核等级或所在组织年度考核等级为C，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.6
B.5
C.1
D.-10
[单选题]无论员工年度考核时个人绩效考核等级或所在组织年度考核等级为D，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.6
B.5
C.1
D.-10
[简答题]公司绩效考核包括哪些员工？考核周期内岗位调动的员工，借用、学习、轮岗的员工如何进行绩效考核？
[单选题]员工年度考核时个人绩效考核等级为A，其所在组织年度考核等级为C，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.8
B.7
C.6
D.5
[单选题]员工年度考核时个人绩效考核等级为B，其所在组织年度考核等级为B，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.8
B.7
C.6
D.5
[单选题]员工年度考核时个人绩效考核等级为A，其所在组织年度考核等级为B，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.10
B.9
C.8
D.7
[单选题]员工年度考核时个人绩效考核等级为B，其所在组织年度考核等级为C，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.5
B.6
C.7
D.8
[多选题]本行员工年度工作考核结果一般分为以下几个等次（ ）
A.优秀
B.称职
C.不称职
D.及格
[单选题]考核方式分为工作绩效考核及（ ）两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核。
A.年度综合考核
B.半年度综合考核
C.季度综合考核
D.月度综合考核
[判断题]优秀党务工作者属于专业工作表现优异受到表彰，应纳入员工业绩考核管理范畴，不在工资总额中进行物质奖励。
A.正确
B.错误
[判断题]业绩考核考核周期内，员工因客观原因无法或无需开展某些考核事项（目标）的，员工应向考核者提出调整考核计划申请。
A.正确
B.错误
