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发布时间:2024-06-29 01:44:54

[单项选择]在进行绩效评价中,克服晕轮效应的核心是()。
A. 采取非系统的考核方法
B. 从员工的工作行为出发而不是个人特征
C. 消除主管的偏见
D. 建立起"对事不对人"的观念

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[单项选择]进行银行绩效评价的起点是( )
A. 确定经营目标
B. 收集数据
C. 关注宏观经济动态
D. 确保风险受到绝对的控制
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[单项选择]物业管理绩效评价时,根据评议指标得分对定量评价结论进行校正,计算综合评价得分的方法是( )
A. 定量与定性相结合计分方法 
B. 综合分析判断法 
C. 评议指标计分方法 
D. 修正指标计分方法
[单项选择]下列综合绩效评价指标中,属于财务绩效定量评价指标的是()。
A. 盈利能力评价指标
B. 战略管理评价指标
C. 经营决策评价指标
D. 风险控制评价指标
[多项选择]GB/Tl9580(卓越绩效评价准则)和GB/Zl9579(卓越绩效评价准则实施指南)制定的目的在于()
A. 评定国家质量奖企业质量工程师
B. 引导组织追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势
C. 要求企业规范和夯实其基础管理,确保产品和服务质量
D. 获得国际承认
[单项选择]卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则,也可用于()的评价。
A. 符合性
B. 成熟度
C. 质量奖
D. 产品质量
[多项选择]甲企业2011年综合绩效评价分数为90分,2012年综合绩效评价分数为94分,则下列说法中正确的有()。
A. 甲企业绩效改进度为1.04
B. 甲企业绩效改进度为2.36
C. 甲企业绩效上升
D. 甲企业绩效下降
[填空题]卓越绩效评价是对组织()的评价。
[多项选择]下列各项中,属于使用比率进行绩效评价局限性的有( )
A. 比率不是一成不变的
B. 鼓励短期行为
C. 忽略战略目标
D. 无法控制无预算责任的员工
[单项选择]物业管理绩效评价是以()作为具体评价对象
A. 物业管理企业的盈利能力
B. 资产运营水平
C. 偿债能力
D. 物业管理企业
[多项选择]物业管理绩效评价中社会评价的主要体包括( )
A. 政府 
B. 咨询机构 
C. 新闻媒体 
D. 业主 
E. 本企业员工
[单项选择]由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为( )。
A. 绩效管理
B. 绩效辅导
C. 绩效考核
D. 绩效计划
[单项选择]在绩效评价中最常用的评价方法是()。
A. 上级评价
B. 客户评价
C. 同级评价
D. 自我评价
[单项选择]卓越绩效评价准则包括()类目
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
[多项选择]目常用的绩效评价的方法有
A. 关键事件法
B. 书面鉴定法
C. 小组讨论法
D. 量表法
E. 比较法
[简答题]“晕轮效应”、“首因效应”的含义。

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