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[简答题]乙方具有下列行为之一的，属于严重违反集团公司规章制度，甲方应依法解除劳动合同。
[单选题]在出乘时发生下列现象属于严重违反票务制度( )。
A..售票时未按规定画线
B.出乘中无人售票车不配足票款凭证
C..拒收零币及其他法定流通的人民币
D..乘客补交票款后不交付票据,私留补交票款
[填空题]在出乘是发生下列现象属于严重违反票务制度（ ）。
[单选题]屡次违反劳动纪律，并严重影响正常工作，或连续旷工达到10天或一年内累计旷工20天的，给予。
A.解除劳动合同处分
B.降职处分
C.记过处分
D.降级处分
[多选题]以下哪些行为为严重违反公司规章制度的行为（），公司可以给与解除劳动合同(2分)
A.、连续旷工超5天，年累计旷工超10天
B.、谋私受贿损害公司利益或与其他单位有劳动关系经教育不改
C.、伪造或盗用印章，泄露公司机密
D.、盗窃或暴力对抗公司管理、故意破坏经营生产或无故怠工罢工者
E.、7-10工伤后应上班拒绝上班，医疗期超期拒来公司上班
F.、吸毒或参与非法组织，打击报复公司管理人员
[单选题]违反集团公司劳动（工作）纪律，连续旷工达到（ )个工作日及以上，用人单位应予解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
[判断题] 违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的；给予开除处分，并依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
