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[多项选择]培训评估指导性原则的要点是（）
A. 指导应及时
B. 评估的最高目标是指导
C. 根据评估结果实施有效的、科学的指导
D. 评估与培训指导相结合
E. 加强指导的针对性
[多项选择]员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。
A. 评估指标；
B. 评估方法；
C. 评估监测；
D. 评估组织；
[单项选择]培训评估的社会需求原则强调，职业培训的一切都必须以（）为出发点和归宿点。
A. 促进科技进步
B. 社会发展需求
C. 培训机构需求
D. 满足职业生涯发展
[单项选择]遵循培训评估客观性原则，要（）评价对象全貌。
A. 科学、准确、真实的反映
B. 认真
C. 按评估标准
D. 按评估流程
[单项选择]培训评估要依据（）进行。
A. 教学方案
B. 课改要求
C. 领导意见
D. 培训的目的和要求
[单项选择]在培训效果评估的原则中，最重要的原则是（）
A. 客观性原则
B. 重视培训结果原则
C. 可行性原则
D. 实用性原则
[判断题]为了保证评估质量，应对评估人员进行培训，使他们掌握评估原则，熟悉评估标准，掌握评估方法，克服常见偏见（）
[单项选择]一个健康的培训评估机制，必须具备完善的反馈系统。其中，反馈的第一路线应把培训评估反馈给（）。
A. 受训者
B. 培训支援部门
C. 培训师
D. 分管培训部门的上级领导
[单项选择]培训评估要使评估对象全面客观地了解自身取得的成绩，达到的水平及存在的不足。将改善培训工作作为培训评估的延续和最高价值追求，这是遵循了评估的（）
A. 指导性原则
B. 方向性原则
C. 社会需求原则
D. 系统性原则
[多项选择]资产评估的科学性原则要求（）。
A. 评估程序要结合具体业务的实际情况，尽量降低评估成本，提高评估效率
B. 评估结果应以充分的事实为依据
C. 评估标准的选择应以特定评估目的为依据
D. 评估方法的选择要受到可利用的条件、数据以及被评估资产的理化状态的制约
E. 以科学的态度制定评估方案
[单项选择]在培训评估过程中避免主观臆断，保证作为判断依据的事实真实可靠，这是遵循了评估的（）
A. 社会需求原则
B. 方向性原则
C. 客观性原则
D. 指导性原则
[多项选择]制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
A. 相关人员
B. 工作方法
C. 工作流程
D. 相关工具
E. 指标体系
[多项选择]按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。
A. 以学员为主体的评估方案
B. 以培训组织单位为主体的评估方案
C. 诊断性评估方案
D. 形成性评估方案
E. 以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案
[单项选择]非学历教育如岗位培训、技术等级培训、专项应急培训等，其教学计划必须遵照上级主管部门的原则要求，并紧密结合实际，由（）自选编制。
A. 主管部门
B. 业务部门
C. 办班单位
D. 协作单位
[单项选择]正确评估培训效果要坚持一个原则，即培训效果应在（）中得到检验。
A. 培训过程
B. 实际工作
C. 培训教学
D. 培训评价
[单项选择]要注意发挥培训评估促进职业培训，提高社会科学技术水平的重要作用，就必须使得（）
A. 评估要以社会需求为导向
B. 评估要客观准确
C. 评估标准与现有需求保持适度超前
D. 评估要追踪科学技术的发展
[单项选择]要发挥培训评估促进职业培训、提高社会科学技术水平的重要作用，就必须使（）。
A. 培训评估工作系统、完整
B. 培训评估客观准确
C. 评估标准与现有需求保持适度超前
D. 培训评估追踪科学技术的发展
