更多"岗位设置与职务分析在运作过程中具有排他性，是岗位与职务分析更准确、更有"的相关试题:
[单项选择]（）与岗位职务分析在分析和运作过程中具有互补性，使岗位与职务分析定位更准确、更有效。
A. 工种分类
B. 岗位设置
C. 人员素质测评
D. 职业分类
[多项选择]在岗位职务分析过程中，参与职务分析的专家队伍的构成成为影响岗位职务分析质量的重要因素，一般参与岗位职务分析的人员主要有：（）。
A. 人力资源部门管理者
B. 工作承担者
C. 工作承担者的上级主管（直线部门的主管）
D. 外部专家或总部特派人员
[单项选择]（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。
A. 岗位说明书
B. 岗位操作明细表
C. 岗位分析说明书
D. 岗位描述明细表
[单项选择]（）直接影响岗位职务分析的质量。
A. 专家的素质
B. 专家的名气
C. 专家的学历
D. 专家的职务
[判断题]岗位职务描述是系统工程，要有一定的组织形式，有一定的运作过程和过程质量控制。另外，岗位职务分析还应该与岗位的未来需求相结合。
[判断题]岗位职务分析是企业人力资源管理的事，与企业培训无关。
[单项选择]岗位职务分析的第一步，也是最为关键的一步是（）。
A. 岗位分析
B. 工种分析
C. 职务分析
D. 岗位设定
[单项选择]（）是岗位职务分析的第一步，也是最为关键的环节。
A. 岗位设定
B. 岗位分工
C. 岗位标准制定
D. 岗位技能培训
[单项选择]在我国，BT模式在运作过程中呈现出多样化，但BT模式的运作过程一般包含六个阶段，依次是确定项目阶段、项目准备阶段、（）、组建BT项目公司阶段、（）、（）。
A. 招标及合同签订阶段，工程融资建设阶段，竣工移交和回购阶段
B. 工程融资建设阶段，招标及合同签订阶段，竣工移交和回购阶段
C. 工程融资阶段，工程建设阶段，竣工移交和回购阶段
D. 招标及合同签订阶段，工程融资阶段，工程竣工阶段
[单项选择]对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。
A. 《岗位操作明细表》
B. 《职业明细表》
C. 《岗位职务明细表》
D. 《岗位调查表》
[多项选择]岗位职务分析的基本方法除了面谈法、观察法和问卷调查法以外，还包括：（）。
A. 写实法
B. 工作实践法
C. 实际痕迹测量法
D. 典型事例法
[单项选择]
公共物品在消费上具有非排他性，一种产品是否具有排他性受技术和制度的影响。能否排他是一个成本收益的比较问题，应否排他是一个伦理判断问题，因此当排他的成本或收益发生变化或者社会的伦理标准发生了变化，排他性也会发生相应的变化。这说明（）
①公共物品的范围具有历史性，是不断变化的
②社会存在的变化决定社会意识的变化
③价值判断与价值选择具有差异性
④价值观影响公共物品的范围
A. ①②
B. ③④
C. ②③
D. ①④
