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[单项选择]（）是岗位职务分析的第一步，也是最为关键的环节。
A. 岗位设定
B. 岗位分工
C. 岗位标准制定
D. 岗位技能培训
[单项选择]在进行数据库设计过程中，确定数据库中需要哪些（）是最为关键的一步，也是最难处理的问题之一。
A. 报表
B. 表
C. 汇总
D. 索引
[单项选择]（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。
A. 岗位说明书
B. 岗位操作明细表
C. 岗位分析说明书
D. 岗位描述明细表
[单项选择]环境影响经济损益分析步骤中，（）是最关键的一步，也是环境影响经济评价的核心。
A. 筛选环境影响
B. 将货币化的环境影响价值纳入项目的经济分析
C. 量化环境影响
D. 评估环境影响的货币化价值
[多项选择]在岗位职务分析过程中，参与职务分析的专家队伍的构成成为影响岗位职务分析质量的重要因素，一般参与岗位职务分析的人员主要有：（）。
A. 人力资源部门管理者
B. 工作承担者
C. 工作承担者的上级主管（直线部门的主管）
D. 外部专家或总部特派人员
[判断题]职务分析的内容取决于职务分析的目的与用途。
[单项选择]工作分析又称（）分析或职务分析
A. 持久
B. 岗位
C. 目标
D. 环境
[单项选择]职务分析用于拟定职务说明书和职务规范。内部审计人员在测定哪项人员配备职能时预计可以发现职务分析的证据？（）
A. 管理跨度
B. 生产线和人员分类
C. 部门划分
D. 发展
[单项选择]（）与岗位职务分析在分析和运作过程中具有互补性，使岗位与职务分析定位更准确、更有效。
A. 工种分类
B. 岗位设置
C. 人员素质测评
D. 职业分类
