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[单项选择]培训评价最直接的目的是（）
A. 提高培训工作质量，促进就业和再就业
B. 引导培训工作服务于经济社会需要
C. 调动受训者参与培训工作的积极性
D. 了解受训者现有的水平及可能发展空间
[单项选择]培训评估应在制定培训计划时就开始，使培训工作每一步都伴随着评估，使其经过正确引导，顺利实现培训目标，这是遵循了评估的（）
A. 指导性原则
B. 方向性原则
C. 社会需求原则
D. 系统性原则
[单项选择]培训评价是有目的的系统活动，其最直接的目的是（）。
A. 引导职业培训工作向服务于经济社会需要和促进经济社会进步的方向发展
B. 提高职业培训工作质量，促进就业和再就业工作
C. 提高职业培训工作整体水平和整体效益
D. 促进人的全面发展、提高全民族科学文化素质水平、建设终生学习社会
[单项选择]采用职工先后承担不同岗位的工作来达到培训目的的培训方法叫做（）
A. 角色扮演
B. 模拟训练
C. 工作轮换
D. 体验的职务
[判断题]对培训项目实施效果监控情况进行总结，目的是为了确定培训部工作的好坏，更重要的是帮助培训者提高培训水平。
[单项选择]培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）
A. 内容
B. 规划
C. 策略
D. 编制
[判断题]培训评价要有利于培训目标的实现，要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。
[多项选择]企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是（）。
A. 头脑风暴法
B. 案例分析法
C. 集体讨论
D. 课题研究法。
[多项选择]一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。
A. 培训的方式、方法
B. 培训教师
C. 考评方式
D. 经费投入
E. 培训效益、效果的预期
[多项选择]职业培训的目的是（）
A. 增强劳动者素质
B. 促进经济与社会发展
C. 提高其就业能力和适应职业转换的能力
[判断题]以考察培训工作质量为主要目的的评价应以职责指标为主体。
[单项选择]《云南省农村劳动力转移培训项目管理办法》规定：农村劳动力转移培训以短期职业技能培训为主，引导性培训为辅。对受训农民有针对性地组织开展（）天的培训。
A. 7～90
B. 15～90
C. 15～60
D. 7～60
[单项选择]培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求（）
A. 培训目标必须在课程目标的框架内设计
B. 培训课程具有系统性、理论性
C. 培训项目对课程开发有创造性发展
D. 课程目标是培训活动目标的分解与总和
[多项选择]在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（）
A. 具体化
B. 指标化
C. 数量化
D. 标准化
E. 专业化
[单项选择]组织引导社区成员开展法制、公德、青少年、职业培训教育等工作是居民委员会的（）。
A. 管理职责
B. 管理职责
C. 教育职责
D. 监督职责
[单项选择]员工培训的目的是什么（）
A. 提升员工素质
B. 帮助员工弥补不足
C. 帮助员工拓展思维
