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[单项选择]教育培训应该是：（）
A. 当下的
B. 短期的
C. 终生的
D. 本企业的
[单项选择]在健康教育活动中，人际交流技巧的培训对象首先应该是（）
A. 卫生行政领导
B. 健康教育人员
C. 社会大众
D. 目标人群
E. 与目标人群关系密切的人
[单项选择]作业人员（）前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
A. 进入新的岗位
B. 进入新的施工现场
C. 进入新的岗位或者每周一上班
D. 进入新的岗位或者新的施工现场
[判断题]作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
[多项选择]作业人员进入（）前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
A. 岗位
B. 更换的新岗位
C. 施工现场
D. 新的施工现场
E. 作业区域
[多项选择]施工单位应当对（）每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记人个人工作档案，安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
A. 设计人员
B. 勘查人员
C. 监理人员
D. 管理人员
E. 作业人员
[多项选择]施工单位应当对（）每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
A. 主要负责人
B. 项目负责人
C. 栋号工长
D. 安全管理人员
E. 作业人员
[判断题]施工单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训；未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业。
[单项选择]（）应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗就业。
A. 建筑施工企业
B. 监理单位
C. 设计单位
D. 建设单位
[判断题]企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。
[单项选择]施工单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训；未经教育培训或者考核不合格的人员，（）。
A. 不得上岗作业
B. 应当下岗
C. 可以上岗作业
D. 调到其他岗位任职
[填空题]施工单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训；未经教育培训或者考核不合格的人员，不得（）。
[判断题]企业安全生产教育培训应侧重于安全生产教育培训管理机制的建立
[多项选择]在传统教育培训方法相比，计算机辅助安全教育培训的主要优势是（）
A. 可以不用学习
B. 直观形象
C. 可以不用考试
D. 丰富的表现力
E. 良好的交互性
