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[单项选择]劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。
A. 合法原则
B. 公开原则
C. 公正原则
D. 及时处理原则
[多项选择]劳务纠纷调解的一般程序包括（）。
A. 申请和受理
B. 调解
C. 制作调解协议书或调解意见书
D. 申请仲裁
E. 申请诉讼
[多项选择]劳动纠纷调解的一般程序包括（）。
A. 上诉
B. 申请和受理
C. 调解
D. 制作调解协议书或者调解意见
[单项选择]解决劳务纠纷的合同内方法不包括（）。
A. 承担继续履约责任
B. 向调解组织申请调解
C. 支付违约金
D. 按合同赔偿损失
[单项选择]劳务人员工资纠纷表现形式不包括（）。
A. 企业内部闹事
B. 围堵总承包企业和政府机关
C. 企业外部闹事
D. 聚众上访、提出仲裁和司法诉讼
[单项选择]解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括（）。
A. 由建设单位或总承包单位先行支付
B. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C. 通过法律途径解决
D. 通过私人途径解决
[多项选择]民事纠纷调解，其调解协议具有强制约束力的有（）。
A. 人民调解
B. 行政调解
C. 司法调解
D. 仲裁调解
E. 行业调解
[多项选择]劳务纠纷调解的基本原则有（）
A. 合法原则
B. 公正原则
C. 协商原则
D. 及时处理原则
E. 调解为主原则
[多项选择]劳动纠纷调解的基本原则（）。
A. 合法原则
B. 公正原则
C. 及时处理原则
D. 调解为主原则
[多项选择]劳务纠纷调解的基本原则是（）。
A. 合法原则
B. 公开原则
C. 公正原则
D. 及时处理原则
E. 调解为主原则
[单项选择]劳务纠纷调解的有效期限是（）。
A. 20天
B. 30天
C. 45天
D. 60天
[单项选择]负责涉外企业计量纠纷调解的是（）。
A. 司法机关
B. 合同管理机关
C. 涉外仲裁机关
D. 县级以上人民政府计量行政部门
[简答题]集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些？
[判断题]劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。
[单项选择]
调解是解决纠纷的重要手段，其方式有（）
①人民调解
②行政调解
③仲裁调解
④司法调解
A. ①②③
B. ①②③④
C. ②③④
D. ①②④
