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[单项选择]项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是（）
A. 项目人力资源管理包括人力资源编制、组建项目团队、项目团队建设、管理项目团队4个过程
B. 责任分配矩阵（RAM）被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系
C. 好的项目经理需要有高超的冲突管理技巧
D. 组织分解结构（OBS）根据项目的交付物进行分解，因此团队成员能够了解应提供哪些交付物
[单项选择]人力资源管理是指（）
A. 对人的管理
B. 对事的管理
C. 对人事关系的管理
D. 对人与人、事与事、人与事三者关系的管理
[单项选择]微观人力资源管理是指（）
A. 一个地区的人力资源管理
B. 国家的人力资源管理
C. 特定组织的人力资源管理
D. 行业的人力资源管理
[单项选择]项目人力资源管理的目的是（）。
A. 调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作杌制，以实现项目目标
B. 降低项目费用
C. 提高工作效率
D. 建立团结合作的高效团队
[多项选择]项目人力资源管理控制应包括（）。
A. 人力资源的选择
B. 制定员工工资标准
C. 订立劳务分包合同
D. 制定企业管理规划
E. 教育培训和考核
[单项选择]为实现项目目标，项目人力资源管理的目的是（）。
A. 减少项目实施中的技术风险
B. 降低项目的人力成本
C. 建立广泛的人际关系
D. 调动所有项目参与人的积极性并建立有效的工作机制
[多项选择]项目人力资源管理的任务主要包括（）等。
A. 团队建设
B. 管理与项目有关的所有人员
C. 组织项目管理班子人员的获取
D. 编制组织和人力资源规划
E. 签订劳动合同
[单项选择]战略性人力资源规划主要指根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策，一般是（）以上的人力资源计划。
A. 三年
B. 五年
C. 一年
D. 十年
[多项选择]工程项目人力资源管理应特别重视（）等四点
A. 坚持项目负责人制度
B. 继续教育
C. 建立诚信型项目管理组织
D. 持证上岗
E. 管好作业队伍
[多项选择]项目资源管理是指对项目所需的各种资源所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等系统活动。项目资源管理极其复杂，主要表现在（）。
A. 工程项目实施所需资源的种类多、需用量大
B. 建设过程对资源的消耗极不均衡
C. 资源供应受外界影响太大，具有一定的复杂性和不确定性
D. 资源经常需要在多个项目间进行调配
E. 资源对项目质量的影响最大
[判断题]项目人力资源管理的任务是根据项目目标，不断获取项目所需人员，并将其整合到项目组织之中，使之与项目团队融为一体。
[判断题]人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例。
