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[单选题] 为了提高面试有效性，应该提高面试问题的结构化程度，使面试双方的话题能凝聚在需要重点考察的内容上。该面试问题的设计遵循( )原则。P232
A.面试问题凝聚性
B.面试问题差异性
C.面试问题可评价性、可比性
D.其他原则
[多选题]麻醉护理盘内不需要准备的物品是( )
A.胃管;
B.导尿管;
C.输氧管;
D.压舌板。
[多选题](1.0分)通过分公司面试会的应聘者,需要到公司参加二轮面试会相关描述正确的是:
A. 涉及到任职项目领导班子成员的需要参加二轮面试
B. 二轮面试由公司业务部门组织
C. 二轮面试由人力资源部组织
D.二轮面试不需要公司业务分管领导参加
[判断题]指导搜救犬业务技能操作前应做好环境准备、物品准备、学员心理准备和考核准备。( )
A.正确
B.错误
[判断题]直接机务准备是在下达飞行日保障任务后至放飞前所进行的机务准备工作
A.正确
B.错误
[判断题]乘务员作最后准备时，只需要检查手电筒和要携带的物品在位。
A.正确
B.错误
[单选题] 尽管面试官在面试前一般会仔细地阅读职位说明书，以了解职位所需员工的能力与素质，但面试官真正录取的却不一定是符合公司要求或职位要求的应聘者，可能是符合面试官自己偏好的应聘者，这就是( )P245
A.首因效应
B.晕轮效应
C.顺序效应
D.与我相似效应
[多选题]在进行面试场所的布局摆设时，面试官与应聘者的座位安排是最应受到重视的。一般而言，面试位置安排通常有( )类型。P230
A.远距离型
B.圆桌型
C.沟通型
D.对抗型
E.亲密型
[单选题]、汇报前除了需要准备汇报内容外还需要准备什么( )。
A. 破旧的衣服
B. 一杯茶
C. 笔记本
D. 得体的着装
[单选题]面试效度是指面试的( )P237
A.有效性
B.标准性
C.充分性
D.适宜性
[单选题]按照面试的组织方式，面试可以分为( )。
A. 结构化面试、非结构化面试、半结构化面试
B. 陪审团面试、集体面试
C. 一次性面试、系列面试
D. 压力面试、非压力面试
[多选题]工人将现场需要的物品和不需要的物品分开,把有用的物品根据使用频率安排放置位置并进行标识,以提高取放的效率,上述活动属于“5S“中的( )。
A.清洁
B.整理
C.清扫
D.整顿
[判断题]“7S”管理中的“整理”环节要求我们区分需要和不需要物品,工作场所只放置需要的物品。但如果属于非常贵重的物品,虽然现场用不上,但也应在现场妥善保管。( )
A.正确
B.错误
[判断题]面试取得成功的关键在于能否在面试中建立融洽的气氛。
A.正确
B.错误
[多选题]根据面试中提问的类型，可以将面试分为( )P215
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.压力面试
D.行为描述面试
E.情景式面试
[单选题](1.0分)应聘人员简历需要通过 审核通过方可组织面试:
A. 分公司业务系统
B. 分公司经理
C. 公司业务部门
D.公司人力资源部
[单选题]压力蒸气灭菌前物品准备正确的是( )
A.彻底清洗干净、包装后立即干燥
B.彻底清洗干净、干燥后立即包装
C.彻底清洗干净、干燥后4小时后包装
D.彻底清洗干净、干燥后6小时后包装
E.彻底清洗干净、干燥后8小时后包装
[判断题]提前一天给目标公司打电话，再次确定面试安排，属于招聘面试的实战技巧。
A.正确
B.错误
