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[判断题]劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强行规定，自由签订劳动合同。（）
[多项选择]《劳动法》规定劳动者在劳动保护方面享有（）等的权利。
A. 依法享受劳动保护
B. 取得劳动报酬
C. 提高职业技能
D. 拒绝接受违章指挥
E. 接受劳动保护培训
[单项选择]我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。劳动者获得权利、维护权益的基础是（）
A. 依法签订劳动合同
B. 保障劳动者的主人翁地位
C. 建立和谐的劳动关系
D. 自觉履行劳动者的义务
[单项选择]作为劳动者受《劳动法》的保护，享有（）.
A. 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利
B. 社会保险和福利的权利
C. 劳动安全和卫生保护的权利
D. A+B+C
[判断题]劳动者的权益包括：享有平等就业和选择就业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训，享受社会保险和福利的权利。（）
[判断题]劳动者享有权利是履行劳动者义务的前提和基础。
[单项选择]我国劳动者依法享有权利，也依法履行义务。下列行为中，既是劳动者权利，又是劳动者义务的有（）①完成劳动任务②接受职业培训③维护劳动安全④提请劳动争议处理
A. ①②
B. ①③
C. ②④
D. ②③
[单项选择]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件按照（）的标准执行
A. 用工单位所在地
B. 劳务派遣单位所在地
C. 被派遣劳动者户籍所在地
D. 工资发放地
[单项选择]被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利
A. 相同
B. 同等
C. 同工同酬
D. 同样
[判断题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照原单位所在地的标准执行。
[单项选择]用人单位应当依法（）保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
A. 加强员工考勤的管理
B. 加强对员工的培训
C. 建立和完善劳动规章制度
D. 建立定期谈话制度
[多项选择]我国《劳动合同法》规定劳动者享有的主要权利有（）
A. 劳动权和休息权
B. 民主管理权和培训权
C. 劳动报酬和保护权
D. 社会保险权
E. 劳动争议提请处理权
[多项选择]《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生的权利，下列属于劳动者可享有的职业卫生权利的有（）。
A. 获得职业卫生教育、培训的权利；
B. 了解工作场所产生或者产生的职业病危害因素，危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利；
C. 随意解除与用人单位劳动合同的权利；
D. 对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。
[多项选择]《中华人民共和国劳动法》：劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形（）。
A. 法定休假日
B. 婚丧假期间
C. 依法参加社会活动的
D. 公休日
[单项选择]劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形不包括（）。
A. 法定休假日
B. 婚丧假期间
C. 依法参加社会活动的时间
D. 公休日
[判断题]依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。
