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[多项选择]劳动法基本原则的内容是（）
A. 保护劳动者劳动权的原则
B. 平等就业权原则
C. 劳动关系民主化原则
D. 自由择业权原则
E. 物质帮助权原则
[多项选择]劳动法基本原则的作用是（）
A. 反应劳动法律部门的特点
B. 作为指导性的法律规范
C. 指导劳动法的制定、修改和废止
D. 指导劳动法的实施
E. 有助于理解、解释劳动法
[多项选择]劳动法的基本原则包括（）。
A. 物质帮助权原则
B. 适用性原则
C. 劳动关系民主化原则
D. 灵活性原则
E. 保证劳动者劳动权的原则
[判断题]劳动法的基本原则中提出劳动者没有集会结社的自由。
[单项选择]劳动法的基本原则中提出劳动者享有休息和（）的权利。
A. 劳动保护
B. 劳动福利
C. 劳动报酬
D. 劳动奖励
[简答题]《劳动法》和《公务员法》的基本原则是什么？
[单项选择]在劳动法的基本原则中，根据劳动关系所具有的隶属性和人身性的特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益，体现了（）
[单项选择]劳动法的基本原则中提出公民有（）的权利和义务。
A. 劳动
B. 工作
C. 领取劳动报酬
D. 享受劳动福利
[单项选择]在劳动法的基本原则中，根据劳动关系建立时所具有的平等性和财产性特征，在劳动用人管理制度中进一步突出劳动合同和集体合同的作用，体现了（）
[判断题]劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）
[单项选择]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（）。
A. 某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争议
B. 某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[简答题]什么是劳动法？现代意义上的劳动法是如何产生的？
[多项选择]按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（）
A. 国有企业劳动法律制度
B. 集体企业劳动法律制度
C. 股份制企业劳动法律制度
D. 私营企业和个体经营劳动法律制度
E. 外商投资企业劳动法律制度
[单项选择]劳动法所规定的劳动标准为（）劳动标准。
A. 最低
B. 最高
C. 一般
[单项选择]我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于（）起施行。
A. 1993年1月1日
B. 1994年1月1日
C. 1995年1月1日
D. 1996年1月1日
[多项选择]劳动法调整劳动关系的范围（）
A. 企业的劳动关系
B. 个体经济组织
C. 民办非企业单位
D. 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者
[单项选择]（）被公认为劳动法的起源，英国的《学徒健康与道德法》被视为劳动法产生的标志
A. “劳工法规”
B. 民法
C. “工厂立法”（工厂法）
D. 行政法
[判断题]劳动法的首要原则是保障劳动者的劳动权（）
