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[多项选择]下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（）。
A. 劳动争议仲裁不收费
B. 劳动争议仲裁以公开为原则
C. 劳动争议仲裁实行级别管辖
D. 劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
[多项选择]下列哪些人员属于劳动争议仲裁参加人？（）
A. 劳动争议仲裁的当事人
B. 律师
C. 法定代理人
D. 劳动争议仲裁的第三人
[单项选择]依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，下列选项不属于劳动争议的是（）。
A. 因休息休假发生的争议
B. 因经济补偿发生的争议
C. 因劳动保护发生的争议
D. 因劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论发生的争议
[多项选择]属于《企业劳动争议处理条例》规定实行回避情形的，根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，（）在处理劳动争议案件过程中应当回避
A. 鉴定人
B. 仲裁员
C. 仲裁委员会主任
D. 代理人
[单项选择]以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
A. 调解
B. 仲裁
C. 诉讼
D. 信访
[多项选择]当事人因不服劳动争议仲裁机构仲裁裁决而向人民法院起诉时，所起诉事项不属于人民法院受理的案件范围的，人民法院应（）。
A. 裁定不予受理
B. 驳回起诉
C. 受理
D. 裁定重新仲裁
[多项选择]依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有（）
A. 实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议
B. 事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
C. 社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
D. 军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议
[多项选择]如果某市月最低工资标准为1000元，下列劳动争议仲裁裁决属于一裁终局的是（）。
A. 用人单位向劳动者支付经济补偿金1万元
B. 用人单位补发劳动者年终奖2万元
C. 用人单位支付劳动者工伤医疗费0.8万元
D. 用人单位为劳动者补缴社会保险0.2万元
[多项选择]以下哪些争议属于劳动争议（）。
A. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C. 因不服劳动行政部门的行政处罚而发生的争议
D. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
[多项选择]依据《劳动法》，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。
A. 在调离单位时实不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷
B. 因单位未准其探亲假而发生的纠纷
C. 因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷
[判断题]劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式，在劳动争议处理工作中具有重要作用。
[多项选择]劳动争议仲裁的基本原则包括（）。
A. 合议原则
B. 强制原则
C. 一次裁决原则
D. 回避原则
E. 区分举证责任原则
[多项选择]下列劳动争议中（）属于权利争议
A. 集体合同订立或变更的争议
B. 遵守劳动法的争议
C. 履行劳动合同的争议
D. 履行集体合同的争议
[单项选择]用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）。
A. 因福利、培训发生的争议
B. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C. 因承包经营发生的争议
D. 因确认是否存在劳动关系发生的争议
[简答题]劳动争议仲裁委员会实行什么原则，共同裁决劳动争议案件？
[多项选择]根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，我国境内企业与职工之间发生的（）属于劳动争议
A. 因撤职发生的争议
B. 因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议
C. 因履行劳动合同发生的争议
D. 因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议
[单项选择]下列纠纷中属于劳动争议的是（）
A. 厂长与职工因个人债务的纠纷
B. 公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
C. 企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
D. 劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
