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[多项选择]集体合同和劳动合同的区别体现在()方面。
A. 合同作用
B. 合同主体
C. 合同效力
D. 合同生效条件
E. 合同内容
[单项选择]()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
A. 加强企业民主管理
B. 协调劳动关系
C. 维护职工合法权益
D. 法律效力不同
[多项选择]集体合同与劳动合同的区别是()
A. 主动不同
B. 内容不同
C. 功能不同
D. 法律效力不同
[判断题]集体合同制度与劳动合同制度既有一定区别,也有密切联系。()
[多项选择]集体合同一经签订就具有法律效力,受到法律保护。集体合同的效力体现在:()
A. 空间效力
B. 时间效力
C. 人员效力
D. 地域效力
[判断题]用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同和专项集体合同的规定。
[单项选择]集体合同对劳动合同具有的不可贬低性效力和补充性效力,在效力形式上属于集体合同的()效力
A. 物权
B. 债权
C. 债法
D. 组织
[判断题]集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的标准,用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬的标准不得低于集体合同规定的标准。
[单项选择]集体合同和劳动合同都是调整()的重要形式。
A. 薪资待遇
B. 员工权益
C. 劳动关系
D. 雇佣双方权益
[单项选择]()是指劳动关系当事人因执行劳动法或者履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。
A. 劳动纠纷
B. 劳动争议
C. 劳动诉讼
D. 劳动仲裁
[填空题]有关()和()等标准低于集体合同的劳动合同无效。
[单项选择]劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠纷,被称为()。
A. 利益争议
B. 权利争议
C. 劳动争议
D. 集体争议
[判断题]《劳动法》特别强调从业人员的权利包括在集体合同、劳动合同中,都要载明劳动安全、防止职业危害和工伤社会保险等事项。()
[判断题]依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。
[判断题]劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的,一律无效。()
[单项选择]如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致,那么应该()。
A. 适用集体合同
B. 适用规章制度
C. 适用劳动合同
D. 按照有利于劳动者的原则选择适用