更多"劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立"的相关试题:
[单项选择]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。
A. 30
B. 15
C. 60
D. 90
[单项选择]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
A. 20
B. 30
C. 60
D. 90
[单项选择]劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起（）个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
A. 20
B. 30
C. 45
D. 60
[单项选择]因违反劳动保障法律法规，受到罚款处罚的，当事人应当自收到劳动保障行政处罚决定书之日起（）日内，到指定的银行缴纳罚款
A. 5
B. 7
C. 10
D. 15
[填空题]工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知（）全部材料。
[单项选择]工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在（）个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
A. 15
B. 20
C. 30
D. 45
[单项选择]企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，（）日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告
A. 20
B. 15
C. 30
D. 60
[判断题]医疗机构申请放射诊疗许可，各级卫生行政部门自受理之日起，在30个工作日内作出许可决定。
[单项选择]劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定。
A. 30天
B. 60天
C. 90天
D. 180天
[单项选择]劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定决定。
A. 30个工作日
B. 30日
C. 60个工作日
D. 60日
[判断题]按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。对劳动者实行同工同酬。（）
[判断题]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
[单项选择]已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 一周
B. 半月
C. 一个月
D. 两个月
[单项选择]《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者之间己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 15日
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
[单项选择]劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬引发争议的，应当自劳动关系终止之日起（）内提出。
A. 一个月
B. 一年
C. 半年
D. 3个月
[单项选择]当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
A. 15
B. 30
C. 60
D. 90
