更多"劳动规章制度实施的重要机制，不包括（）"的相关试题:
[单项选择]需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包括（）
A. 劳动条件
B. 劳动纪律
C. 职工奖惩程序性程序
D. 招聘制度
[单项选择]在规章制度的实施过程中，应当遵循一些基本的原则，这些原则不包括（）
A. 严格执行，依章治企原则
B. 前后统一，全面实施原则
C. 合情合理，以人为本原则
D. 各司其职，协作实施原则
[简答题]简述劳动规章制度实施的重要机制和必要条件。
[单项选择]宪法实施监督机制不包括（）
A. 匿名举报机制
B. 政策保障机制
C. 立法监督机制
D. 社会保障机制
[多项选择]调节劳动关系的机制和手段主要有（）。
A. 集体协商
B. 员工参与
C. 三方机制
D. 劳动争议的处理和劳动立法
[单项选择]（）属于劳动争议解决机制中的公力救济。
A. 劳动争议诉讼
B. 劳动争议调解
C. 劳动争议协商
D. 劳动争议谈判
[多项选择]劳动争议的解决机制有（）
A. 协商
B. 调解
C. 劳动仲裁
D. 诉讼
[单项选择]2008年1月1日，修改后的《劳动合同法》正式实施。订立劳动合同最基本、最重要的原则是（）
A. 平等自愿原则
B. 协商一致原则
C. 公平原则
D. 不得违反法律、行政法规规定的原则
[多项选择]劳动关系的协调机制包括（）。
A. 雇用惯例
B. 劳动基准
C. 劳动合同
D. 集体合同
[判断题]各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
[单项选择]实施劳动合同报告和公积金业务联动后，园区的用人单位在实施劳动合同书面报告时，应同时向园区劳动合同管理经办窗口报送（）信息。
A. 用人单位录用外来人员
B. 公积金参保
C. 员工参加培训的
D. 用人单位工资水平
[单项选择]劳动法实施的时间是（）
A. 1994年1月1日
B. 1994年10月1日
C. 1995年1月1日
D. 1995年10月1日
[多项选择]宪法实施的监督机制包括（）。
A. 社会保障机制
B. 司法监督机制
C. 匿名举报机制
D. 政策保障机制
