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[单项选择]（）属于劳动争议解决机制中的公力救济。
A. 劳动争议诉讼
B. 劳动争议调解
C. 劳动争议协商
D. 劳动争议谈判
[多项选择]劳动争议的解决机制有（）
A. 协商
B. 调解
C. 劳动仲裁
D. 诉讼
[多项选择]关于劳动争议解决途径的表述正确的有（）。
A. 劳动争议调解协议没有法律强制力
B. 劳动仲裁裁决可以向法院申请强制执行
C. 劳动争议产生后员工一般不能直接向法院起诉
D. 所有的劳动仲裁都必须在60日内作出
[单项选择]下列不属于劳动争议解决的必经程序的是（）。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[判断题]劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式，在劳动争议处理工作中具有重要作用。
[多项选择]劳动争议的解决方式有（）。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
E. 投诉
[多项选择]《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）
A. 劳动争议协商制度
B. 劳动争议调解制度
C. 劳动争议仲裁制度
D. 劳动争议诉讼制度
E. 劳动争议信访制度
[单项选择]小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法．正确的是（）
A. 双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解
B. 双方调解不成的，小李可以向人民法院提起诉讼
C. 双方对仲裁裁决不服的，可以请工会进行再次仲裁
D. 双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
[判断题]集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。
[单项选择]
当劳动者与用人单位发生劳动争议时，维权之路有（）。
①与用人单位协商解决
②向劳动争议调解委员会申请调解
③向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
④直接向人民法院起诉
A. ①②③
B. ②③④
C. ①②④
D. ①③④
[单项选择]劳动争议仲裁委员会是（）授权，依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。
A. 国家
B. 人民
C. 政府
D. 市人大
