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[单项选择]集体合同的期限一般为（）年。
A. 1
B. 2
C. 3
[单项选择]我国规定，集体合同的期限为（）
A. 1年
B. 1—3年
C. 1—5年
D. 不定期
[单项选择]（）不属于合同变更或解除的条件。
A. 当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益
B. 由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行
C. 由于另一方在合同约定的期限内没有履行合同
D. 合同约定的解除合同的条件已经出现
[单项选择]凡没规定履行期限的集体合同，其有效期一般应视为（）
A. 六个月
B. 一年
C. 两年
D. 三年
[单项选择]不属于合同变更或解除的条件是（）。
A. 合同约定的解除合同的条件已经出现
B. 由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行
C. 当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益
D. 由于另一方在合同约定的期限内没有履行合同
[单项选择]下列选项中，不属于合同变更的程序的是（）。
A. 提出合同变更
B. 合同条件改变的确定
C. 审查合同变更
D. 编制工程变更文件
[单项选择]保险合同主体享受的权利和承担的义务所发生的变更，即保险合同条款及事项的变更属于（）
A. 保险合同客体的变更
B. 保险合同关系的变更
C. 保险合同内容的变更
D. 保险合同主体的变更
[多项选择]作为劳动合同解除前置程序的协商变更劳动合同的情形有（）。
A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位应当为其调整工作岗位。调整后如果仍不能胜任的，可以解除劳动合同，并支付经济补偿金。
B. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以要求变更劳动合同，如果无法就变更劳动合同协商一致的，用人单位可以解除劳动合同，并支付经济补偿金
C. 劳动者不能胜任工作的，用人单位可以选择为其调整工作岗位或进行培训，如果仍不能胜任的，可以解除劳动合同，并支付经济补偿金
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以要求变更劳动合同，如果无法就变更劳动合同协商一致的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金
[多项选择]下列属于劳动合同中可变更条款的有（）。
A. 当事人条款
B. 工作岗位条款
C. 合同期限条款
D. 工资奖金条款
[单项选择]下列不属于变更劳动合同的程序是（）。
A. 提出要求
B. 协商研究
C. 做出答复
D. 签订协议
[单项选择]变更与解除合同（）。
A. 必须进行公证
B. 只需双方协商一致就具有法律效力
C. 必须采用书面形式
D. 可以采用口头形式
[简答题]供电企业和用户应如何签订供用电合同，其具体条款有何规定？在什么情况下允许变更或解除供用电合同？
[多项选择]经济合同的变更和解除，是指在经济合同没有履行或没有完全履行之前，（ ）对经济 合同的某些条款进行修改、删除、补充;或解除双方由合同所确定的经济法律关系，终止履行经济合同。
A. 由一方当事人提出，经双方当事人协商同意
B. 由双方当事人提出，经双方当事人协商同意
C. 根据上级主管部门的要求
D. 按法律规定
[多项选择]经济合同的变更和解除，是指在经济合同没有履行或没有完全履行之前，（）对经济合同的某些条款进行修改、删除、补充；或解除双方由合同所确定的经济法律关系，终止履行经济合同。
A. 由一方当事人提出，经双方当事人协商同意
B. 由双方当事人提出，经双方当事人协商同意
C. 根据上级主管部门的要求
D. 按法律规定
[单项选择]当法律规定的解除情形出现时，合同当事人可以解除保险合同，这一解除形式属于（）。
A. 法定解除
B. 约定解除
C. 协商解除
D. 裁决解除
[多项选择]变更程序包括（）
A. 变更申请
B. 供应商审计
C. 变更评估
D. 变更批准
E. 变更效果评估
[单项选择]当法律规定的解除情形出现时，合同当事人可以解除保险合同，这一合同解除形式属于（）。
A. 法定解除
B. 约定解除
C. 协商解除
D. 裁决解除
