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[单项选择]试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。
A. 2个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 12个月
[单项选择]用人单位因违反法律法规规定与劳动者约定试用期，试用期未履行的，劳动行政部门将做何种处理？（）
A. 责令改正
B. 行政处罚
C. 移交法院处理
D. 移交公安处理
[单项选择]同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）
A. 可以多次约定试用期
B. 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期
C. 只能约定一次试用期
D. 双方可以自由约定
[单项选择]同一用人单位与同一劳动者可以约定（）试用期。
A. 一次
B. 两次
C. 三次
D. 无数次
[单项选择]用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
A. 劳动者试用期满月工资
B. 劳动者试用期工资的两倍
C. 当地最低工资
D. 当地平均工资
[单项选择]同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。
A. 一
B. 四
C. 三
D. 二
[单项选择]同一用人单位与同一劳动者最多能约定几次试用期？（）
A. 一次
B. 二次
C. 三次
D. 劳动双方可自行协商
[判断题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
[单项选择]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
A. 百分之三十
B. 百分之五十
C. 百分之六十
D. 百分之八十
[单项选择]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
A. 12个月
B. 10个月
C. 6个月
D. 3个月
[判断题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
[判断题]用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。
[单项选择]试用期内劳动者如果要解除劳动合同，至少需提前（）日通知用人单位。
A. 15
B. 5
C. 3
D. 30
[判断题]劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
