更多"[单选题]定期测试成绩是干部日常学习考核的得分的计算依据以( )权重计"的相关试题:
[单选题]单选题3.定期测试成绩是干部日常学习考核的得分的计算依据以( )权重计入数字人事业务能力升级测试成绩。
A. 0.3
B. 0.5
C. 0.6
D. 0.8
[填空题]新员工培训期间,技术学院对其学习成绩及日常表现进行考核,考核（ ）进行一次,考核结果分（ ）四个档次。优秀、良好的比例不超过（ ）和（ ）,低于（ ）分为不合格。（ ）
[填空题]新员工培训期间， 技术学院对其学习成绩及日常表现进行考核， 考核每月进行一次， 考核 结果分( )、（_ 良好__）、( )、( )四个档次。
[判断题]、政府专职消防员月度考核成绩＝日常考核成绩×30%＋体能成绩×30%＋技能成绩×30%＋上级评价×10%＋奖励加分。（）
A.正确
B.错误
[简答题]消防员日常量化考评全年综合成绩占年度考核成绩的百分之多少,日常量化考评全年综合成绩被评定为不称职的,年度考核结果直接评定为不称职?
[简答题]安全生产责任制考核为（ ）考核，考核参照日常检查考核和事故考核。
[单选题]税务干部原则上应当根据( ) 自选确定唯一业务条线参加该条线专业知识的日常学习和定期测试。
A.所学专业
B.个人意愿
C.个人兴趣
D.所在部门岗位
[判断题]支队政治部对各日常绩效考核和年度考核开展情况、上报的考核结果开展监督、检查，保证考核工作的公平、真实、廉洁、准确。
A.正确
B.错误
[单选题]在非领导成员干部的平时考核结果中，“好”等次的比例不超过本单位参加平时考核的非领导成员干部总人数的（ ）%。
A.30
B.40
C.45
D.50
[判断题]试用期考核，要根据日常月度考核结果及试用期满综合评议相结合的方法进行考核
A.正确
B.错误
[判断题]试用期考核，要根据日常月度考核结果及试用期满综合评议相结合的方法进行考核，力求客观、公正、全面。
A.正确
B.错误
