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[单项选择]《合同法》规定了无效合同的一些条件，符合无效合同的条件有（）。①违反法律和行政法规的合同；②采取欺诈、胁迫等手段所签订的合同；③代理人签订的合同；④违反国家利益或社会公共利益的经济合同。（）
A. ①②③
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②④
[判断题]一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，该合同无效。
[单项选择]
下列属于无效劳动合同的构成要件的是（）
①违反法律、行政法规的规定
②采取欺诈、胁迫等手段订立
③劳动者与用人单位协商一致
④遵循平等自愿的原则
A. ①③
B. ③④
C. ①④
D. ①②
[判断题]采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同，从确定无效的时候起，没有法律约束力。
[单项选择]
下列哪些情形下订立的合同属于无效合同？（）
①一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益
②双方恶意串通，损害国家、集体和第三人利益的合同
③以合法形式掩盖非法目的的合同
④违反法律、行政法规的强制性规定而订立的合同
A. ①②③
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②③④
[单项选择]
下列哪些情形下订立的合同属于无效合同（）
①一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益
②双方恶意串通，损害国家、集体和第三人利益的合同
③以合法形式掩盖非法目的的合同
④违反法律、行政法规的强制性规定而订立的合同
A. ①②③
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②③④
[判断题]劳动合同的变更是指劳动合同内容的变化，不包括劳动合同主体的变化。具体包括工作内容的变更，工作地点的变更，工资福利的变更等。
[单项选择]《中华人民共和国担保法》规定，主合同债权人采取欺诈、胁迫等手段，使保证人在违背真实意思的情况下提供保证的，（）。
A. 保证合同无效
B. 保证无效
C. 保证人可解除保证合同
D. 保证人不承担民事责任
[判断题]劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的，一律无效。（）
[单项选择]采用欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同是（）劳动合同。
A. 有效
B. 无效
C. 可变更或可撤销
D. 效力待定
[单项选择]劳动合同的法定内容不包括（）。
A. 试用期限
B. 劳动合同期限
C. 劳动保护和劳动条件
D. 劳动报酬
[多项选择]《合同法》规定，出现（）情形的，合同中的免责条款无效。
A. 造成对方人身伤害的
B. 因故意造成对方财产损失的
C. 当事人延迟履行合同
D. 因重大过失造成对方财产损失的
E. 当事人部分履行合同
[单项选择]合同无效后，合同中解决争议的条款（）。
A. 有效
B. 是具体情况而定
C. 随之无效
D. 依当事人约定
[单项选择]当保险合同条款约定内容有遗漏或不完整时，对保险合同条款采取的解释原则是（）。
A. 有利于被保险人或受益人的原则
B. 意图解释原则
C. 补充解释原则
D. 文义解释原则
[单项选择]下列条款中那条不是《劳动法》第18条的规定的合同无效条款（）。
A. 违反法律和行政法规的合同
B. 劳动报酬不合理的合同
C. 采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同
D. 劳动者单方解除合同
