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[判断题]劳务派遣用工应在省管产业单位的临时性、替代性、辅助性岗位上使用。
A.正确
B.错误
[判断题]选择劳务派遣用工模式的单位，必须与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费、违约责任。劳务派遣单位应具有一定事故伤害赔偿能力。
A.正确
B.错误
[单选题]用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（ ）。
A.10%
B.15%
C.20%
D.30%
[多选题]对劳务派遣用工，应严格审查劳务派遣机构资质，依法合规签订劳务派遣协议，
相关情况报上级单位备案。不得超“（）、（）、（）”岗位范围使用劳务派遣用工。
A.临时性
B.辅助性
C.替代性
D.主导性
[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）
A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议
[判断题] 生产经营单位以劳务派遣形式用工的，与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由劳务派遣单位承担安全生产教育培训责任。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位以劳务派遣形式用工的，与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由劳务派遣单位承担安全生产教育培训责任。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位违反《老公合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（ ）赔偿责任。
A.共同
B.连带
C.按分
D.违约
[单选题]以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将劳务派遣人员纳入本单位的从业人员进行统一安全管理，对其进行岗位（）的教育和培训；劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训。
A.安全操作规程
B.安全操作技能
C.安全操作规程和安全操作技能
[多选题]劳务派遣用工只能在（）、（）或者（）的工作岗位上实施。
A.A、临时性
B.B、辅助性
C.C、替代性
D.D、专业性
[判断题]劳务派遣工由劳务派遣单位进行必要的安全生产教育和培训，用工单位进行岗位安全操作规程和施工安全培训。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训,劳务使用单位要确保 劳务派遣工与本企业职工接受( )安全培训。
A.24学时
B.32学时
C.72学时
D.同等
[单选题]劳务派遣人员的处分,由用工单位提出处分意见,由派遣单位( )。
A.进行处理
B.进行处分
C.进行教育
D.进行罚款
[判断题]劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，使用被派遣劳动者的生产经营单位应做好教育和培训落实情况监管。（）
A.正确
B.错误
