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[单选题]劳动者接受健康检查的时间应视为( )。
A.旷工
B.正常出勤
C.请假
[判断题]9用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为请假。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查,劳动者接受健康检查的时间应视为请假。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者接受职业健康检查期间应当视同正常出勤。
A.正确
B.错误
[判断题]《职业病防治法》规定，劳动者离岗前60日内的，在岗期间的职业健康检查，可以视为离岗时的职业健康检查。（）
A.正确
B.错误
