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[多选题]宽带薪酬结构的特点有( )。
A.不利于工作绩效改进
B.支持扁平型组织结构
C.不利于工作岗位变动
D.不利于员工自我发展
E.有利于管理人员的角色转变
[多选题]宽带式薪酬结构的特点有( )。
A.不利于工作绩效改进
B.支持扁平型组织结构
C.不利于工作岗位变动
D.不利于员工自我发展
E.有利于管理人员的角色转变
[单选题]宽带薪酬结构能引导员工( )。
A.责任感提高
B.工作效率提高
C.自我提高
D.水平提高
[单选题]以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是( )。
A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进
B.宽带薪酬结构支持直线型组织结构
C.宽带薪酬结构有利于工作岗位变动
D.宽带薪酬结构能引导员工自我提高
[多选题]宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的( )。
A.生产文化
B.绩效文化
C.团队文化
D.沟通文化
E.制度文化
[单选题]宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战略;②完善薪酬调查;③整合岗位评价;④构建薪酬结构;⑤加强控制调整,设计流程正确的顺序是( )。
A.①②③④⑤
B.④③①②⑤
C.①③②④⑤
D.②③①⑤④
[单选题]宽带薪酬的最大特点是( )。
A.压缩级别
B.增加级别
C.扁平化
D.结构化
[单选题]宽带薪酬最大的特点是( )。
A.一种新型的薪酬结构设计方式
B.与企业组织扁平化相配合
C.压缩级别
D.将每个级别的薪酬范围拉大
[单选题]宽带型薪酬结构是()的薪酬等级以及相应()的薪酬变动范围。
A.较多,比较窄
B.较少,比较宽
C.较少,比较窄
D.较多,比较宽