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[判断题]因为ISO9004：2000标准有自我评价的内容，因此，组织可以用它作为内审的依据。
[判断题]因为ISO9004：2009标准有自我评价的内容，因此，组织可以用它作为内审的依据。（）
[单项选择]内审的目的是评价能源管理体系的（）
A. 适宜性、充分性、有效性
B. 符合性、充分性、有效性
C. 系统性、逻辑性、有效性
D. 完整性、充分性、有效性
[单项选择]公司内审部门受托评价绩效激励系统的效果。两年前该系统实行时呼声很高，得到了各级管理层的全力支持。系统中涉及员工的具体目标都是和他们共同制订的，对于目标的完成情况进行了及时的有效反馈。内审人员发现两年来随着激励费用的急剧上升，实际绩效却有所下降，这种明显的悖论情况之所以出现，最可能的原因是绩效激励系统：（）
A. 实行时间短，至少需要5年才能发展成熟。
B. 在报酬和实际绩效之间缺乏明确的关系。
C. 只有管理层制订系统的目标。
D. 只有在小部分人群中使用才有实践意义
[判断题]组织通过每年的内审整体评价组织的运行是否满足其食品安全方针
[单项选择]（）就是由风险评价小组或内审部门根据董事会风险管理委员会确定的风险管理战略目标，结合监管指标要求，参照上述核心指标，设定风险评价的定性与定量指标，确定各项指标的分值和标准，然后根据分值多少进行综合评价。
A. 因子分析法
B. 综合评分法
C. 核心指标法
D. 记分卡法
[单项选择]在自我评价过程中形成性自我评价属于哪个时期。（）
A. 学年开始前
B. 学年开始后
C. 学年结束时
D. 学年总结会
[多项选择]在以下几种情况，公司应根据需要进行年度内审方案外的临时内审。临时内审由管理者代表组织。（）
A. QHSE管理体系发生重大变化
B. 法律、法规及其他外部要求变更
C. 相关方的要求
D. 发生严重的质量问题、重大环境安全事故
[简答题]第一次内审包含全部部门和要素，第二次内审只针对第一次内审中出现不符合的要素，是否正确？说明理由。
[判断题]（）内审的特点之一：内审是一个抽样过程.
[单项选择]相比那些有消极的核心自我评价，一个人有积极的核心自我评价（）。
A. 不满意他们的工作
B. 认为自己的工作是更具有挑战性
C. 认为自己的工作是没满足感
D. 不太可能倾向于具有挑战性的工作
E. 不太可能放弃当面对困难
[判断题]（）质量记录是检验记录、内审记录，由内审员进行编制.
[单项选择]对设计部进行内审，（）不适合参加对设计部的内审。
A. 技术科长
B. 质量科长
C. 设计室主任
D. 车间主任
[单项选择]QHSE管理体系内审员应经过培训，持有（）发放的内审员证书。
A. 法定检验部门
B. 第三方机构
C. 上级领导部门
D. 本单位
[判断题]（）只经过内审员培训的人员但没有取得资格证，也可以从事内审工作
[单项选择]在医德评价中，自我评价方式及主观评价力量是指（）
A. 院内评价
B. 病人评议
C. 社会舆论
D. 内心信念
E. 传统习俗
