更多"[单选题]( )是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保"的相关试题:
[单选题]( )是我国第一部保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律
A.<民法>
B.<行政法>
C.<劳动法>
D.<商法>
[单选题]《安全生产法》和《职业病防治法》从保护职工的劳动安全,维护职工劳动保护合法权益的角度,进一步具体规定了 ( )一定要载明保障职工劳动安全防止职业危害和办理工伤保险两项法定事项。
A. 劳动合同
B. 规章制度
C. 工伤保险
[判断题]公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动保护用品分为特种劳动保护用品和一般劳动保护用品。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者权益( )的保护
A.最基本
B.平等
C.侧重
D.全面
[单选题]劳动保护就是劳动者在生产劳动过程中的 “ ” 的保护，由劳动保护科学管理、安全技术和职业卫生三个部分组成。（ ）
A.安全与健康
B.身心健康
C.健康和快乐
D.工作和快乐
[单选题]劳动保护就是劳动者在生产劳动过程中的 安全与健康 的保护，由劳动保护科学管理、安全技术和“ ”三个部分组成。（ ）
A.个人卫生
B.职业卫生
C.身体卫生
D.心理卫生
[多选题]劳动保护就是劳动者在生产劳动过程中的安全与健康的保护，由劳动保护”“ ”三个部分组成。（ ）
A.职业道德
B.科学管理
C.安全技术
D.职业卫生
[单选题]（ ）是维护劳动者和用人单位双方合法权益的依据，对于保护劳动者的权益尤为重要。
A.劳动合同
B.劳动协议
C.集体合同
D.工作协议
[单选题]劳动保护用品分为一般劳动保护用品和（ ）劳动防护用品。
A.特别
B.特种
C.个别
D.其他
[单选题]劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满( )的童工。
A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
[多选题]劳动保障法的基本原则之一是保护劳动者合法权益.下列对其涵义得理解正确的有( )。
A.劳动关系建立以前和劳动关系终止以后.劳动者的杈益也应该保护
B.全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动保障法的保护
C.对特殊劳动者实行的特殊保护.违背了平等保护的精神
D.在特定条件下.当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时.劳动保障法应优先保护劳 动者利益
