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[判断题]用人单位侵犯了劳动者的合法权益，导致劳动者单方面解除劳动合同的，要支付劳动者经济补偿。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同制度即劳资双方通过()的形式,确定劳动关系的证明,保障双方的合法权益。
A.合约
B.协商
C.谈判
D.签字
[判断题]对所属企业主要负责人进行约谈，一般由集团公司领导作为谈话人，也可委托集团公司HSE（安全生产）委员会办公室主任或者专业公司主要领导作为谈话人。（
A.正确
B.错误
[单选题]单选题】根据安全生产法,生产经营单位必须加强安全生产管理,建立健全 ________安全生产责任制和安全生产规章制度。
A.全体
B.全员
C.企业
D.项目
[单选题] ( )对劳动者必须进行劳动保护教育培训，提高保护意识。
A. 用人单位
B. 设计单位
C. 研发单位
D. 建造部门
[判断题]《中国南方电网公司安全生产风险管理工作规定》第3.11条。安全生产风险“四分管控”：安全生产风险实行分类、分级、分层、分专业的评估、控制和管理。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]矿山职工有享受劳动保护的权利，没有享受工伤社会保险的权利。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动保护用品分为特种劳动保护用品和一般劳动保护用品。( )
A.正确
B.错误
