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[单选题]在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是( )
A.薪酬制度的合理性
B.员工对薪酬的期望值
C.员工职业生涯的阶段
D.薪酬管理政策
[单选题]下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（ ）。
A.劳动绩效
B.职务或岗位
C.工作条件
D.企业工资支付能力
[多选题]影响员工薪酬满意度的因素()
A.薪酬管理政策
B.员工对薪酬的期望值
C.薪酬制度的公平性
D.边际效应规律
E.员工职业生涯的阶段
[单选题]下列选项中不属于员工满意度调查内容的是（ ）。
A.薪酬
B.工作
C.管理
D.程序
[单选题]下列选项中，不属于员工满意度调查方法的是()
A.观察法
B.访谈法
C.目标型调查法
D.描述型调查法
[多选题]影响员工薪酬满意度的因素包括()
A.薪酬制度的激励性
B.薪酬调查方式
C.薪酬的期望值
D.薪酬制度的公平性
E.薪酬管理政策
[多选题]影响员工薪酬满意度的因素有（ ）。
A.薪酬管理政策
B.规模报酬定律
C.薪酬制度的公平性
D.边际效应规律
E.员工职业生涯的阶段
[多选题](2017年11月) 影响员工薪酬满意度的因素包括()
A.薪酬制度的激励性
B.薪酬调查方式
C.薪酬的期望值
D.薪酬制度的公平性
E.薪酬管理政策
[单选题]不属于工作满意度影响后果的是（ ）。
A.工作绩效
B.组织承诺
C.缺勤和迟到
D.暴力行为
[单选题]影响员工个人薪酬水平的因素不包括（ ）
A.劳动绩效
B.工会的力量
C.工作条件
D.员工的技能
[单选题]影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括（ ）。
A.员工所处的职位
B.员工的绩效表现
C.企业的经营战略
D.员工的工作年限
[多选题]影响员工个人薪酬水平的因素包括（ ）。
A.年龄与工龄
B.劳动绩效
C.企业支付能力
D.工作条件
E.工会的力量
