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[判断题]职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。
[单项选择]违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。
A. 二倍
B. 一倍
C. 四倍
D. 三倍
[单项选择]用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
A. 责令改正，给予警告
B. 责令改正
C. 责令改正，情节严重的给予警告
D. 给予警告
[单项选择]根据《劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
A. 五百元以上
B. 一千元以下
C. 一千元以上
D. 五百元以上二千元以下
[多项选择]对于用人单位不履行劳动合同书面报告义务的，应由园区劳动保障行政部门给予（）处理。
A. 责令整改
B. 拒不改正的，视情节轻重，可予以行政处理或处罚
C. 吊销营业执照
D. 向法院申请执行
[单项选择]用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，劳动行政部门应做何种处理？（）
A. 责令改正
B. 行政处罚
C. 移交法院处理
D. 移交公安处理
[判断题]集体劳动合同签订后，应在一个月内报送县级以上政府劳动行政部门审查。（）
[单项选择]用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
A. 职业病危害
B. 医疗待遇
C. 工资标准
D. 工伤保险待遇
[单项选择]职工因（）的调查处理，必须有工会参加。
A. 意外伤害
B. 打架斗殴
C. 家庭矛盾纠纷
D. 工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题
[判断题]职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，无须有工会参加.
[简答题]职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，是否必须有工会参加？
[判断题]违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织；工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
[填空题]职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
[填空题]违反《工会法》规定，阻挠职工依法（）工会或者阻挠上级工会（）职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
[单项选择]在职工因工伤亡事故调查处理中，工会有权（）。
A. 单独处理
B. 提出处理意见
C. 监督处理
D. 协调赔偿
