更多"创建学习型组织可以采取下列几个基本步骤、培养（）的环境，打破有形无形的"的相关试题:
[多项选择]创建学习型组织的基本要求是（）。
A. 要进行学员学习培训
B. 要建立共同愿景和价值观念
C. 要制定团队学习制度
D. 企业领导者要更新观念
E. 要做实创建内容
[多项选择]创建学习型组织的基本要求有（）。
A. 建立共同愿景和价值观念
B. 制定团队学习制度，营造团队学习氛围，搭建团队学习平台
C. 企业领导者要更新观念
D. 健全创建制度和运行机制
E. 做实创建内容
[多项选择]人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）
A. 培训开发需求分析
B. 培训目标和评价标准的制定
C. 培训开发计划的制定
D. 培训开发计划的实施
E. 培训效果的评价反馈
[单项选择]示范与练习教学法的几个基本步骤及其顺序是（）
A. 教员发出指令学员执行；学员发出指令教员执行；学员操练教员评价
B. 教员发出指令教员执行；学员发出指令教员执行；学员操练教员讲评
C. 教员发出指令教员执行；学员发出指令学员执行；学员操练教员讲评
[单项选择]开展创建学习型组织活动，不仅可以使企业不断突破自我，持续创新，提高自己的（），而且对其他组织如机关、学校及其他事业单位等的创新与发展也有启示作用。
A. 核心竞争力
B. 管理水平
C. 利润目标
[多项选择]我们开展创建学习型组织活动，不仅可以使企业不断（）的核心竞争力，适应时代发展的需要，而且对其他组织如机关、学校及其他事业单位等的创新与发展也有启示作用。
A. 突破自我
B. 持续创新
C. 提高自己
D. 科学发展
[单项选择]进行数据库设计的几个基本步骤中，不包括（）。
A. 确定数据库的用途
B. 确定数据库中需要的表
C. 确定表中的字段和主码
D. 确定应用中的数据输入格式
[单项选择]创建学习型组织，是一种培养职工形成（），提高学习能力的过程。
A. 工作技能
B. 职业能力
C. 职业品质
D. 学习习惯
[单项选择]创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）
A. 自我超越
B. 系统思考
C. 建立共同愿景
D. 转换心智模式
[简答题]芳烃抽提的基本目的是什么？芳烃与非芳烃的分离可以分为哪几个步骤？
[多项选择]培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括：（）。
A. 培训师应该是创建学习型组织工作的设计者
B. 培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者
C. 培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者
D. 培训师应该是创建学习型组织工作的观望者
E. 培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者
[简答题]革兰氏染色法包括哪几个基本步骤？你认为影响革兰氏染色结果正确性的关键环节是什么？
[多项选择]慈善组织可以采取（）等组织形式。
A. 公司
B. 基金会
C. 社会服务机构
D. 社会团体
[单项选择]开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，目的就是为贯彻党的十六大精神，落实全国人才工作会议要求，建设一支高素质的（）。
A. 职工队伍
B. 工人队伍
C. 管理人员队伍
[单项选择]2004年全国总工会等九部委决定在全国开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，落实中央关于把（）作为长期的战略任务，满足职工群众日益增强的学习新知识、掌握新技能的迫切愿望。
A. 提高职工素质
B. 提高经济效益
C. 提高核心竞争力
[单项选择]开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动是一项（）工作任务，必须建立完善一整套协调、高效的运行体系和保证机制。
A. 长期的
B. 当前的
C. 阶段性的
[单项选择]学习型组织的创建是一个长期的过程，要把学习切切实实融入到各项工作中去，随时关注在发展中出现的新情况、新问题、新趋势，及时解决好各种实际问题，逐步形成育人成才，开发（）的主体功能作用。
A. 人才资源
B. 企业资源
C. 企业资本
[多项选择]学习型组织的创建是一个长期的过程，要把学习切切实实融入到各项工作中去，随时关注在发展中出现的（），及时解决好各种实际问题，逐步形成育人成才，开发人才资源的主体功能作用。
A. 新情况
B. 新问题
C. 新趋势
D. 新体制
