[多选题]针对述职评议考核结果的运用，哪些说法正确（）。
A.评议考核结果作为干部奖励惩处、选拔任用、考察使用及各单位在党务系统内评优评先的重要依据
B. 对评议考核得分较低的纪委书记，公司纪委组织谈话，指出不足，提出改进意见
C.对评议考核得分较低的纪委书记，给予其纪律处分
D.评议考核结果不能作为干部选拔任用、考察使用等的重要依据错

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[多选题]对党组织书记抓基层党建述职评议考核结果为（）的在年度考核中方可确定为优秀等次。
A.好
B.较好
C.一般
D.差

[判断题]对党组织书记抓基层党建述职评议考核结果为“一般”的，在年度考核中可确定为优秀等次。
A.正确
B.错误

[判断题]党组织书记抓基层党建述职评议考核结果要归入个人档案，并向本人反馈。
A.正确
B.错误

[单选题]对党组织书记抓基层党建述职评议考核结果为（）的，要予以问责处理。
A.好
B.较好
C.一般
D.差

[填空题]党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会（）,接受评议考核,考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。

[单选题](中)( )党支部书记每年应当向上级党组织和( )述职,接受评议考核,考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。
A.党支部
B.全体党员
C.党支部党员大会
D.党支部委员会

[判断题]党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核，考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。
A.正确
B.错误

[多选题]消防员年度考核结果分为哪些等次？
A.优秀
B.良好
C.称职
D.一般
E.不称职

[填空题]强化考核结果运用,把考核结果与干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来,推动形成（）的正确导向。

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