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[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则(试行)》附件3中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段绩效考核管理办法实施细则第八条:生产人员绩效考核积分按《工资分配实施细则》确定的‘趟、辆、班’积分累计,包括工作量积分和工作质量积分两部分,比例为()。
A.1比1
B.1比2
C.2比1
D.1比3
[多选题]、《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则(试行)》附件3中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段绩效考核管理办法实施细则第六条:车间、车队、班组绩效考核评价共性指标包括()、成本支出、劳动生产率、()、服务质量、信访稳定等。
A.出签率
B.安全结果
C.投诉件数
D.运输效益
[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段管理人员工资分配实施细则(试行)》第八条 科室、车间、车队管理人员基础绩效考核工资清算总额=基础绩效工资基数×()×科室、车间、车队月度整体工作绩效考核得分÷100。
A.管理人员总数
B.管理人员现员数
C.管理人员定员数
D.管理人员平均数
[多选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段管理人员工资分配实施细则(试行)》第七条:段决定对个人()以上或集体()以上的一次性奖励、奖金,履行党政联席会议决策程序。
A.2000元
B.3000元
C.5万元
D.10万元
[多选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段管理人员工资分配实施细则(试行)》第九条 管理人员个人绩效考核工资=科室、车间、车队基础绩效工资清算总额÷个人工作绩效考核得分和×()+岗位绩效工资基数×()+()。
A.个人积分
B.个人绩效考核得分
C.岗位系数
D.个人绩效考核工资余额
[多选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则(试行)》规定:地勤生产人员、乘务生产人员2020年度绩效考核工资基数分别按每人每月( )和( )标准执行。
A.4500元
B.5000元
C.3500元
D.4000元
[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则(试行)》附件2:乘务班组欠员,安排列车员兼管作业,按承担工作量比例增加绩效考核积分。利用休息时间替班补勤,按()标准累计绩效考核积分。
A.乘务工时
B.实际岗位积分
C.替班岗位
D.工作量
[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则(试行)》附件2:地勤班组欠员或现员不能保质保量完成工作任务,优先在班组内调整工作量、安排同岗位人员帮班补勤,最后安排乘务人员承担工作,并按()累计绩效考核积分。
A.实际作业量
B.补勤时长
C.岗位系数
D.作业标准
[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则(试行)》附件2:生产人员绩效考核基准积分中,还班时按趟(辆、班)积分( )累计个人绩效考核积分,劳动工时计入工时银行个人账户(借)。
A.三分之一
B.三分之二
C.四分之三
D.五分之二
[单选题].《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则(试行)》附件2:硬卧列车员、高铁列车员趟基准积分。按月标准劳动工时(174)÷月均乘务趟数(365÷闭合交路日数÷12),结果按5或0取整,即按交路出勤,月绩效考核积分()分左右。
A.160分
B.174分
C.176分
D.180分