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[判断题]政府绩效评估和电子政务绩效评估是两个相同的概念。
[判断题]低效度的绩效考核结果会使得绩效改进失去正确的方向，员工会变得不知所措
[单项选择]公路工程绩效评价结果指标有（）。
A. 2个
B. 3个
C. 4个
D. 5个
[单项选择]绩效考评结果反馈的主要功能不包括（）
A. 帮助被考评者总结失败的教训
B. 找出工作中存在的问题与不足
C. 提出改进计划和建议
D. 被考评者了解自己与别人的成绩差别
[单项选择]下列哪项是工作绩效测量结果？（）
A. 计划与实际技术性能的对比
B. 关于项目进展情况的信息
C. 哪些可交付成果已开始
D. 哪些可交付成果已完成
[单项选择]以绩效评价结果为依据，对组织成员做出是否留用的决定，属于绩效评价的（）。
A. 人事决策作用
B. 诊断作用
C. 激励作用
D. 引导作用
E. 教育和管理作用
[单项选择]（）认为：员工的知识是“投入”，员工的行为是“转化”，员工满意度和绩效是“产出”。
A. 一般系统理论
B. 行为角色理论
C. 人力资本理论
D. 交易成本理论
[多项选择]绩效评价结果应用方式多样的内容包括（）。
A. 评价结果在一定范围内公开
B. 上报政府或人大，提供决策参考
C. 评价结果作为预算安排主要依据
D. 评价结果应用于行政问责
[单项选择]薪酬战略的（）与绩效考核结果关系最大。
A. 效率目标
B. 公平目标
C. 合法目标
D. 保障目标
[单项选择]绩效管理与绩效考评的区别中，两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是（）。
A. 用于薪酬的调整和分配
B. 用于制定人力资源策略
C. 用于员工培训与发展的绩效改进计划
D. 用于员工的职业生涯规划
[判断题]绩效反馈是讲绩效衡量和评价的结果告知员工，从而让员工不断改进自己的绩效
[单项选择]负责制定、优化绩效考核方案，统计相关业务数据，定期汇总、反馈、报告、公布绩效考核结果的是（）。
A. 财务管理岗
B. 财务核算岗
C. 预算管理岗
D. 司库及利率风险管理岗
[多项选择]下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的是（）。
A. 帮助被考评者吸取成功经验，总结失败的教训
B. 满足员工的各种层次的需求
C. 使员工增强生产技术技能
D. 找出工作中存在的关键问题与主要不足
E. 提出改进计划
[多项选择]专业技术人员绩效评价结果的应用主要在（）几个方面。
A. 团队组织
B. 个人
C. 企业
D. 管理者
[判断题]使员工的行为及结果与组织目标保持一致的过程，就是绩效管理的过程。
[多项选择]以下属于对绩效概念正确理解的是（）
A. 绩效就是完成工作任务
B. 绩效就是工作结果或产出
C. 绩效就是行为
D. 绩效是结果与过程的统一体
E. 绩效=做了什么（实际收益）+能做什么（预期收益）
[判断题]绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段
[单项选择]一般认为（）适用于含轻组分较少原油。
A. 负压稳定法
B. 加热闪蒸法
C. 多级分离稳定法
D. 分馏稳定法
