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[单项选择]人力资源管理的核心是（）。
A. 目标管理
B. 绩效管理
C. 薪酬管理
D. 绩效考评
[单项选择]在人力资源管理的诸多理论中，关于（）和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论。
A. 人性的认识
B. 环境的认识
C. 工作的认识
D. 态度的认识
[多项选择]人力资源管理信息系统负责（）。
A. 员工招聘和档案管理
B. 人员绩效考核与晋升
C. 工资管理
D. 岗位设置
E. 员工健康管理
[单项选择]人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。
A. 以物为中心
B. 以人为本
C. 以能为中心
D. 以学历为中心
[判断题]人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。
[单项选择]企业会以（）作为人力资源管理的基点与核心。
A. 能力
B. 满意
C. 尊重
D. 绩效
[多项选择]下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统关系的内容是（）。
A. 工作分析是绩效指标设定的基础
B. 绩效管理为员工培训提供依据
C. 绩效管理为人员配置提供依据
D. 绩效管理为企业战略规划提供依据
E. 绩效管理是薪酬调整的依据
[多项选择]人力资源开发是人力资源管理的（）。
A. 发展
B. 基础和前提
C. 重要内容
D. 动力和保障机制
E. 措施
[判断题]人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
[单项选择]战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。
A. 出现了专门的人力资源管理部门
B. 人作为资源对组织而言越来越重要
C. 将人力资源管理与企业战略联系起来
D. 确保人力资源能够满足企业发展需要
[判断题]人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
