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[单项选择]适合于确定管理人员数量的方法是（）。
A. 岗位定员法
B. 职责定员法
C. 比例定员法
D. 劳动效率定员法
[单项选择]鼓励人们“通才化”，比较适合于开发一般的直线管理人员而非职能专家的培训方法是（）。
A. 替补训练
B. 在职开发
C. 短期学习
D. 工作轮换
[多项选择]客房部常用的定员方法主要有（）这几种。
A. 劳动效率
B. 岗位定员法
C. 比例定员法
D. 随机定员法
E. 领导定员法
[单项选择]在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.
A. 劳动效率定员法
B. 设备定员法
C. 岗位定员法
D. 比例定员法
[多项选择]饭店餐饮部要按不同情况、采用不同方法和标准进行定额定员，按比例定员的方法只是给酒店餐饮部配员一个框架，具体配员时还要考虑的因素有（）。
A. 劳动效率
B. 餐饮部规模
C. 不同岗位实施设备
D. 餐饮部员工综合素质
[单项选择]普通旅客列车实际定员的计算方法为总标记定员减其（）个座位。
A. 10%
B. 5%
C. 10%
D. 15%
[单项选择]按岗位定员的方法适用于从事（）工作的岗位。
A. 固定工作量
B. 变动工作量
C. 间断性工作量
D. 常规工作量
[单项选择]下列不是企业定员管理常用方法的是（）。
A. 效率定员计算法
B. 设备定员计算法
C. 岗位定员计算法
D. 工资定员计算法
[单项选择]编制定员是餐厅编制员工需要计划的基础，确定定员编制的方法有四种，适用于员工需要量与营业量变化关系不大的岗位，如迎宾员、仓库保管员的定员编制方法的是（）。
A. 按劳动效率定员
B. 按岗位定员
C. 按比例定员
D. 按设备定员
[单项选择]下列哪一项不是企业定员管理常用的方法（）
A. 效率定员计算法
B. 设备定员计算法
C. 岗位定员计算法
D. 工资定员计算法
[多项选择]对电力企业来说，劳动定员的计算方法有（）。
A. 按劳动定额定员
B. 按比例定员
C. 按组织机构、职责范围和业务分工定员
[单项选择]饭店确定定员编制的通常做法是根据（）定员。
A. 制定工作定额
B. 精简高效的编制定员
C. 饭店客房数
D. 按岗位定员
[单项选择]定额定员工作常将定额和定员两者结合进行，一般来说，在零点餐厅定员时，要求一名服务人员负责（）。
A. 2张方桌用餐的8位客人
B. 4张方桌用餐的16位客人
C. 1张圆桌用餐的其他位客人
D. 2张圆桌用餐的20位客人
[单项选择]劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（）。
A. 产量定额规则
B. 工时定额规则
C. 劳动定额规则
D. 薪酬定额规则
[判断题]比较法是通过对两种以上相对或相近的事物进行比较对照来创意的一种方法。
[单项选择]对无法按劳动定额计算定员的辅助人员和服务人员，计算定员可采用（）.
A. 劳动效率定员法
B. 岗位定员法
C. 比例定员法
D. 设备定员法
[单项选择]严寒、高原地区与污秽地段的配电线路运行维护定员按对应的定员标准分别乘以（）的系数。
A. 1.1
B. 1.2
C. 1.25
D. 1.3
[单项选择]主管会计必须具有（）以上学历，初级会计师以上职称，5年以上工作经验。
A. 中专
B. 大专
C. 本科
D. 硕士
