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[单项选择]劳动法的特征包括（）
A. 调整对象为人身关系和财产关系
B. 公法与私法的融合性
C. 保护法益的平等性
D. 调整内容的单一性
[单项选择]下列（）是劳动法的特征
A. 调整对象为人身关系和财产关系
B. 劳动法对民法的依附性
C. 保护法益的倾斜性
D. 调整内容的单一性
[单项选择]劳动法的特征不包括（）
A. 调整对象的特定性
B. 公法与私法的融合性
C. 保护法益的倾斜性
D. 调整内容的单一性
[单项选择]下列（）不是劳动法的特征
A. 调整对象为人身关系和财产关系
B. 公法与私法的融合性
C. 保护法益的倾斜性
D. 调整内容的综合性
[多项选择]劳动法的基本特征为（）
A. 公法与私法兼容
B. 劳动保护法与劳动管理法的统一
C. 劳动关系协调法和劳动标准法的结合
D. 实体法和程序法的配套
[多项选择]劳动法的基本特征有（）
A. 劳动法为特别私法
B. 劳动者保护法与劳动管理法的统一
C. 劳动关系协调法和劳动标准法的结合
D. 实体法和程序法的配套
[多项选择]根据劳动法调整的劳动关系概括起来主要有以下几个法律特征（）
A. 劳动关系是在实现劳动过程中发生的关系
B. 与劳动有着直接的联系
C. 劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者的所在单位
D. 劳动关系的一方劳动者要成为另一方所在单位的成员
E. 劳动者应遵守单位的内部劳动规则
[单项选择]在劳动法的基本原则中，根据劳动关系所具有的隶属性和人身性的特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益，体现了（）
[单项选择]在劳动法的基本原则中，根据劳动关系建立时所具有的平等性和财产性特征，在劳动用人管理制度中进一步突出劳动合同和集体合同的作用，体现了（）
[判断题]劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）
[单项选择]运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。
A. 第一次
B. 第二次
C. 第三次
D. 第四次
[简答题]什么是劳动法？现代意义上的劳动法是如何产生的？
[多项选择]按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（）
A. 国有企业劳动法律制度
B. 集体企业劳动法律制度
C. 股份制企业劳动法律制度
D. 私营企业和个体经营劳动法律制度
E. 外商投资企业劳动法律制度
[单项选择]劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
A. 内容
B. 目的
C. 客体
D. 方式
[单项选择]我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于（）起施行。
A. 1993年1月1日
B. 1994年1月1日
C. 1995年1月1日
D. 1996年1月1日
[单项选择]劳动法所规定的劳动标准为（）劳动标准。
A. 最低
B. 最高
C. 一般
[单项选择]（）被公认为劳动法的起源，英国的《学徒健康与道德法》被视为劳动法产生的标志
A. “劳工法规”
B. 民法
C. “工厂立法”（工厂法）
D. 行政法
[多项选择]劳动法调整劳动关系的范围（）
A. 企业的劳动关系
B. 个体经济组织
C. 民办非企业单位
D. 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者
