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[单项选择]用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、（）、职业素质、基本能力等从业条件要求。
A. 身高
B. 人员数量
C. 外貌
D. 户口
[单项选择]用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的（）、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等从业条件要求
A. 专业
B. 身高
C. 外貌
D. 户口
[单项选择]职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是：了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、（）
A. 再次面谈
B. 提供场地
C. 办理税费减免
D. 提供资金
[单项选择]用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、（）、福利待遇、社会保险等
A. 劳动报酬
B. 社区情况
C. 规章制度
D. 家庭收入
[单项选择]专业技术人员权益保障的主体包括国家、用人单位和（）。
A. 人民政府
B. 社会团体
C. 公安机关或者检察机关
D. 人民法院
[单项选择]用人单位不得解除劳动合同的情况（）
A. 营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B. 严重违反用人单位的规章制度
C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D. 被依法追究刑事责任的
[单项选择]劳动部门对用人单位检查工资支付情况时，用人单位（）。
A. 应当如实报告情况
B. 可以不提供财务账册
C. 可以不提供开户银行账号
D. 可以不提供财务报表
[多项选择]劳动部门对用人单位检查工资支付情况时，用人单位应（）。
A. 如实报告情况
B. 提供财务账册
C. 提供开户银行账号
D. 提供财务报表
[多项选择]用人单位有以下（）情况的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
A. 分立
B. 合并
C. 转让
D. 倒闭
[多项选择]社会保险经办机构根据用人单位（）等情况，确定用人单位工伤保险的缴费费率
A. 使用工伤保险基金
B. 工伤发生率
C. 所属行业费率档次
D. 职工人数
[单项选择]用人单位终止劳动合同的情形包括（）
A. 劳动者开始依法享受基本医疗保险待遇的
B. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C. 开始依法为劳动者缴纳养老保险费的
D. 开始依法为劳动者缴纳失业保险费的
[单项选择]用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）
A. 继续有效
B. 失去效力
C. 效力视情况而定
D. 由用人单位决定是否有效
