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[单项选择]劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A. 一年
B. 两年
C. 半年
D. 三个月
[多项选择]劳动争议仲裁时效期间，从（）之日起计算。
A. 劳动争议发生
B. 当事人知道其权益被侵害
C. 当事人应当知道其权益被侵害
D. 劳动者应当知道其权益被侵害
E. 当事人申请仲裁
[单项选择]劳动关系存续期间因（）发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制。
A. 拖欠赔偿金
B. 拖欠经济补偿
C. 拖欠劳动报酬
D. 拖欠工伤医疗费
[单项选择]劳动关系存续期间（）发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制。
A. 休息、休假
B. 职务变动
C. 拖欠劳动报酬
D. 参加工会活动
[单项选择]下列关于劳动争议申请仲裁的时效期间哪个说法是正确的？（）
A. 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日
B. 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日
C. 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起6个月
D. 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年
[单项选择]除了在劳动关系存续期间因劳动报酬发生的争议外，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[多项选择]《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，出现（）情况时，仲裁时效中止，不计入仲裁办案时效内
A. 请示待批
B. 工伤鉴定
C. 当事人因故不能参加仲裁活动
D. 其他妨碍仲裁办案的情况
[单项选择]申请劳动争议仲裁撤诉之后，仲裁时效（）
A. 从撤诉之日起暂停计算
B. 从撤诉之日起重新开始计算
C. 继续计算
D. 中止
[判断题]法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。
[多项选择]下列关于仲裁时效的说法正确的是（）
A. 劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
B. 从劳动争议申请仲裁中断时起，仲裁时效期间重新计算
C. 从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算
D. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
[多项选择]时效期间中止和时效期间中断的区别包括（）。
A. 发生时效中止的原因与时效中断的原因不同
B. 二者的期间计算方法不同
C. 发生的时间不同
D. 构成要件不同
E. 效力不同
[单项选择]《劳动法》规定，劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是（）。
A. 2年
B. 1年
C. ６个月
D. ６０日
[多项选择]下列关于特殊仲裁时效的叙述，正确的有（）
A. 特殊仲裁时效的期限为2年
B. 特殊仲裁时效的期限为4年
C. 国际货物买卖合同争议适用特殊仲裁时效的规定
D. 技术进出口合同争议适用特殊仲裁时效的规定
[单项选择]下列不属于仲裁时效中断的法定情形是（）。
A. 当事人一方向对方当事人主张权利
B. 当事人向有关部门请求权利救济
C. 一方当事人下落不明
D. 对方当事人同意履行义务
[单项选择]有关劳动仲裁时效中止，错误的表述是（）。
A. 当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力及其他客观原因无法申请仲裁
B. 中止事由消除后，仲裁时效期间重新计算
C. 申请仲裁期间暂时停止
D. 阻碍事由被排除后，仲裁时效期间继续计算
[多项选择]特别诉讼时效期间为1年，下列（）属于特别诉讼时效期间。
A. 身体受到伤害要求赔偿的
B. 出售质量不合格的商品未声明的
C. 延付或拒付租金的
D. 工资遭到拖欠的
E. 寄存财物被丢失或损毁的
