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[判断题]( )劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十个工作日及以上，属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位应依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照( )执行。
A.有关约定或者规定
B.《带薪年休假条例》规定
C.15天带薪年休假、日工资收入300%的标准
D.《机关事业单位带薪年休假实施办法》规定
[单选题]各项安全生产规章制度的核心( )
A.安全生产责任制
B.“三同时”制度
C.安全教育制度
D.安全检查制度
[判断题]用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，用人单位应依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]安全操作规程是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心,同时也是生产经营单位最基本的安全管理制度。( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心,同时也是生产经营单位最基本的安全管理制度。
A.安全生产责任制
B.主要负责人全面负责制度
C.安全生产教育培训制度
D.职业安全健康培训制度
[单选题]( )是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，同时也是生产经营单位最基本的安全管理制度。
A.安全生产责任制
B.主要负责人全面负责制度
C.安全生产教育培训制度
D.安全生产教育考核制度
[单选题]
()是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，是生产经营单位行政岗位
责任和经济责任制度的重要组成部分。
A.安全生产责任制
B.安全生产培训
C.安全生产技术措施
D.职业安全健康管理体系
[单选题] ( )是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，是生产经营单位行政岗位责任和经济责任制度的重要组成部分。
A.安全生产责任制
B.安全生产培训
C.安全生产技术措施
D.职业安全健康管理体系
[单选题] ( )是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，是生产经营单位行政岗位责任和经济责任制度的重要组成部分。
A.安全生产责任制
B.安全生产培训
C.安全生产技术措施
D.职业安全健康管理体系
[判断题]安全生产责任制度是建筑施工企业所有安全规章制度的核心 。
A.正确
B.错误
