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[单选题]企业劳动规章制度的修订草案应交由( )讨论。
A.司法部门
B.政府
C.社团法人
D.职工代表大会或全体阵营.职工
[单选题]以下不符合企业劳动规章制度修订理由的选项是( )。
A.现行劳动法律法规发生变化导致的修订
B.企业劳动规章制度不适应用人单位生产状况的改变导致的修订
C.用人单位工会或员工认为劳动规章制度不适当而提出的修改
D.修订劳动规章制度是无条件的
[单选题]当劳动合同约定与企业劳动规章制度规定不一致时,且劳动合同约定的标准高于企业劳动规章制度时,应( )。
A.以企业劳动规章制度为准
B.以劳动合同为准
C.职工和用人单位协商决定
D.提交仲裁委员会
[判断题]计划修订应根据企业外部环境和企业内部条件的变化，围绕企业总目标来修订计划指标。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动定员核定是指依据劳动定员标准和企业特定截止日期的定员台账计算企业劳动定员的过程。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者严重违反劳动纪律或企业劳动规章制度的,( )。
A.企业劳动规章制度不具备法律效力,企业不能单方面解除劳动合同
B.企业劳动规章制度不具备法律效力,企业需和劳动者协商解除劳动合同
C.企业劳动规章制度具备法律效力,企业不能单方面解除劳动合同
D.企业劳动规章制度具备法律效力,企业可以单方面解除劳动合同
[单选题]当企业劳动规章制度与劳动合同发生冲突时,劳动者请求优先适用劳动合同约定的适用( )。
A.企业优先原则
B.新法优于旧法原则
C.劳动规章制度效力优先原则
D.劳动合同效力优先原则
[单选题]在非财务型风险分担中，（ ）是通过签订委托合同，委托企业将其财产交由受托企业委托代管，同时支付一定的费用。
A.外包
B.租赁
C.委托管理
D.出售
[单选题]铁路运输企业是劳动安全管理的责任主体，对本企业劳动安全监督管理（ ）。
A.承担主要责任
B.全面负责
C.承担次要责任
D.不承担责任
[判断题]民航局可以要求公共航空运输企业对其航空安保方案作出紧急修订时，企业应适时组织修订。
A.正确
B.错误
[多选题]以下属于劳动规章制度修订原因的选项有( )。
A.现行劳动法律法规发生变化
B.企业劳动规章制度不适应用人单位企业生产经营状况改变的需要
C.用人单位工会提出修改的要求
D.企业员工行使法律赋予的修订不适当的企业劳动规章制度的权力要求
E.修订企业劳动规章制度是无条件的
[单选题]当企业劳动规章规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,( )。
A.以企业劳动规章制度的规定为准
B.由劳动者和用人单位协商确定
C.由劳动者和政府部门决定
D.由当地劳动者的平均利益确定
[判断题]企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。
A.正确
B.错误
