题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-08-28 19:03:36

[简答题]工作轮换是指企业有计划地按照确定的期限,让员工轮换担任若干种不同工作。工作轮换的好处是什么?

更多"[简答题]工作轮换是指企业有计划地按照确定的期限,让员工轮换担任若干种"的相关试题:

[简答题]工作轮换是指企业有计划地按照确定的期限,让员工轮换担任若干种不同工作。工作轮换的好处是什么?
[单选题]中央储备粮油轮换贷款期限根据中央储备粮油轮换周期确定,最长不超过( )。
A. 6个月
B. 一年
C. 两年
D. 开户行自己确定
[简答题] 试题:手指头乳突花纹分为四种基本类型,而每一种基本类型又分为若干种纹型。分型的依据是什么?
[单选题]按照省局要求,用( )年时间完成全市营销人员服务区域或工作岗位轮换。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]工作轮换法的缺点是( )
A.不适用于企业职能管理人员
B.难以增进受训者的工作经验
C.受训者很难发现自己的不足
D.无法改善部门间的协作关系
[单选题]以下不属于工作轮换方法的是( )
A. 确定工作岗位的新员工轮换
B.培养多面手的老员工轮换
C.培养经营骨干的管理人员轮换
D.让生产工人参与到作业程序的设计
[判断题]进入受限空间内的作业人员每次工作时间不宜过长,应制定轮换作业或休息的计划,并按照执行。( )
A.正确
B.错误
[单选题]严格执行岗位轮换和强制休假制度,按照监管要求明确具体规定和操作程序,完成重要岗位人员的轮换,落实基层( )强制休假,加强对制度执行情况的后评价。
A.所有人员
B.营业机构负责人
C.重要岗位人员
D.主办会计
[判断题]大额支付系统的运行时间按照国家法定工作日及人行特殊工作日确定。
A.正确
B.错误
[判断题]“外部招聘”是指通过晋升、工作调换、工作轮换、人才重聘等方法,从队伍内部选拔出合适的人才补充到空缺或新增的岗位上去的活动。()
A.正确
B.错误
[单选题]采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的有点是有助于( )
A.提高受训者的业务专精能力
B.减轻上级领导的工作压力
C.增强受训者的综合管理能力
D.考察受训者的高层管理能力
[判断题]岗位轮换是指根据风险控制工作需要,有计划安排重要岗位工作人员定期或不定期调换工作岗位的一种制度安排。
A.正确
B.错误
[单选题]排球比赛中,球队获得发球权时队员应按照( )方向轮换位置。
A.顺时针
B.逆时针
C.依裁判指示
D.交叉
[判断题]用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者进行岗位轮换。
A.正确
B.错误
[单选题]扑救多层建筑内部区域的火势时,要严格控制( )数量,确定轮换人员。
A.水枪
B.移动水炮
C.内攻人员
D.指战员

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码